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最近、人気のあるマスコミで、ミレニアル世代に子供がなく、仕事を他の人生と統合するためにより大きな柔軟性が必要であるという重要な記事が相次ぎました。 オルガカザン アトランティック 「チャイルドレスミレニアル」出生率の低下を示すアーバンインスティテュートのデータについて。 キャサリンランペル ワシントンポスト 書きました "高齢者にとって悪いニュース：ミレニアル世代の赤ちゃんの数が減っている、」また、Urban Instituteのデータを引用し、経済的要因を主要な制約として指摘しています。 ナネット・フォンダス ハーバードビジネスレビューのブログ EYの研究を彼女の作品で引用しました。ミレニアル世代は、ワークライフの柔軟性のために移転すると述べています。”
それは本当です。 ミレニアル世代は、仕事や生活の要求に対して、前の世代とは異なる反応を示しています。 しかし、それは単に彼らが子供を望まないということではありません。 そして、それは単に経済的要因が障壁であるということではありません。 私は最近、縦断研究を発表しました ウォートンワーク/ライフ統合プロジェクト、1992年と2012年のウォートンのクラスを比較します。 ウォートンの卒業生が子供を産む、または養子縁組することを計画している割合は、過去20年間で約半分に減少しています。 しかし、この劇的な変化の理由を掘り下げてみると、それはお金だけではないことがわかりました。
簡単に言えば、若い男性にとって、財政は確かに子供を持つ計画を決定する上で重要な要素でした。 たとえば、学生の借金を抱えていたり、学校を卒業したりした若い男性は、他の若い男性に比べて子供をもうけることを計画する傾向がありませんでした。 また、今日の若い男性は、 彼らの生活は、その結果、世代よりも多くの子育てを控えています ついさっき。 ミレニアル世代の男性はまた、自分の父親よりも自分たちを稼ぎ手だと考える傾向が少なく、稼ぎに伴うすべてのコミットメントを持っています。 彼らの役割の概念は変化しています。 男性の態度の変化に伴い、平等主義が高まっています。 若い男性は、単に女性を職場の仲間として受け入れるだけでなく、女性が働くことを期待しています。 これにより、多くの人が、両方のパートナーが協力して、子供を育てるのに十分な時間がどのようにあるのか疑問に思います。
米国は、私たちが提供する幼児期のケアにおいて、先進国で最も低いランクにあります。
若い女性にとって、それはさらに複雑な絵でした。 学生の借金は彼らの要因ではありませんでした。 むしろ、子供を持つという決定は、おそらく歴史上初めて、女性にとってより多くの選択肢、つまりより大きな自由を意味するように思われます。 私たちの研究に参加している若い女性のために、ミッション主導のキャリアやボランティア活動を通じて他の人を助ける 仕事は、母性が前の世代に提供していたのと同じ向社会的ニーズを満たしているようです 女性。 言い換えれば、若い女性は今、自分たちの育成や介護を表現するためのさまざまな手段を持っています。 母性は彼らのための唯一の出口ではありません。 彼らは、社会にプラスの影響を与える仕事を通じて世界を癒すのを助けることができます。 また、2012年の女性にとって、1992年のコホートと比較して、健康であることはもはや子供を持つことと一致していませんでした。 20年前、調査対象の女性にとって、「健康な女性」とは子供を持つことを意味していましたが、2012年に調査された若い女性は、出産と健康を同一視していませんでした。 確かに、私たちは正反対を観察しました。 今日の若い女性は、出産を健康上のリスクと見なしています。 宗教は、男性ではありませんが、女性の出産計画とも相関していました。 今日の女性にとって、宗教が自分たちの生活の一部であることが少なければ少ないほど、子供を持つことを計画する可能性は低くなります。 そして、不可知論者か無神論者のどちらかであると特定する人々、男性と女性の数が大幅に増加しています。
私たちの20年間の縦断調査の良いニュースのいくつかは、今日の若い男性と女性がより可能性が高いということです 前世代よりも、デュアルキャリア関係を築くために必要なことについて同じ価値観を共有する 仕事。 この発見の1つの含意は、男性と女性の間のより大きな連帯があり、したがって、男性と女性の両方が社会で合法的にとることができる役割についてより多くの柔軟性があるということです。 以前は、女性は若い男性よりも階層的進歩への願望が低かったのですが、今日、それらの願望は男性と女性で同じです。 そして今、家庭生活に対する共通の責任感が高まっています。 若い男性は、父親よりも家でもっとやらなければならないことに気づいており、今日の若い男性はそうしたいと思っています。
これが意味することは、仕事の構造とキャリアのペースを変える必要があるということです。 態度は変化しています。 はい、残っています 女性がトップ層に突破するのは信じられないほど難しいなぜなら、それは依然として主に最上級レベルの男性の世界であり、女性が抱え続けるあらゆる種類の追加の負担があるからです。 そして、はい、男性が専業主夫の非伝統的な道を選ぶことは、ますます可能ではありますが、依然として困難なままです。 しかし、若い男性と女性が真になりたい人に合った生活を追求するための新しい方法を生み出しているため、より表現された自由、より現実的な目標、そしてより多くの団結が見られます。 そしてそれは良いことです。
多くの若い男性は、高水準の学生の借金を抱えているため、子供たちを支援する余裕のある未来を想像することはできません。
子どもを育てようとする若者たちが予想する課題に対応する現在の能力が懸念材料です。 そして、1つの解決策はありません。 部分的な回答は、さまざまな四半期から来る必要があります。 私自身の研究に基づいた、社会的および教育的政策における行動のアイデアは次のとおりです。 ベビーバスト：仕事と家族の男性と女性のための新しい選択肢 —そして他の人が学んだこと：
ワールドクラスのチャイルドケアを提供する
子どもたちはケアを必要としますが、米国は私たちが提供する幼児期のケアにおいて先進国で最も低いランクにあります。 米国保健社会福祉省によると、国立児童保健研究所が実施した調査では 人間開発、アメリカのデイケアプロバイダーの大多数は中程度または貧弱にランク付けされ、わずか10％が高と見なされました 品質。 それでも、アメリカ人は他の先進国よりも育児に多くを費やしており、それらの国の多くは優れた育児を提供することができます。 さらに、国勢調査局によると、ケアのコストは1980年代以降2倍になっています。 同様に悪いことではありませんが、私たちが提供する幼稚園から高校までの教育 はるかに不足している 私たちの願望とグローバルな規範、そして 結果は悲惨です. 大規模なオーバーホールは、労働市場の補償慣行から始まる可能性があります。 労働統計局によると、育児労働者 在宅医療従事者よりも収入が少ない. より賢明なアプローチは、子供を世話する人々を専門家として扱い、訓練に投資し、 私たちの末っ子を世話する人々のためにはるかに高い賃金率を正当化するために必要とされるであろうライセンス要件 市民。 質の高いチャイルドケアは、子供たちを助けるだけでなく、両親、母親を可能にします と 父親は、不必要な気晴らしや心配なしに完全に仕事に従事すること。 2012年の回答者は、子供たちが発達上のニーズに対応する思いやりのある人を必要としているという事実に同調していました。 これは男性だけでなく女性にも当てはまりました。 ミレニアル世代が子供を望んでいる場合—そして子供が世話をする必要があることを賢明に認識します と 多くの場合、両親は家の外で働いています。他の国と同じように、私たちはステップアップして、若者の育成に投資する必要があります。
ポータブルヘルスケアのサポート
私たちの調査では、子育ての予想される経済的コストは、ミレニアル世代の親になる計画に悪影響を及ぼしました（これは特に若い男性に当てはまりました）。 医療費の上昇を考えると、働く親は、休暇を取ったり引っ越したりしたことで罰せられない医療政策から大きな恩恵を受けています。 手ごろな価格のケア法は、この方向への一歩です。 それは、両親が仕事から仕事へと移動するキャリアをナビゲートしなければならないかもしれないので、家族が壊滅的な借金を避けながらケアを得るのを助けます。 そして予防的ケアは、労働者とその子供たちを苦しめる健康問題による休暇の必要性を減らします。 これは、子供と2つのキャリアを持ちたい若いカップルの負担を軽減するためのもう1つの方法です。
労働者の少ない高齢化は、社会保障プログラムの維持、軍事力の予測、高度なイノベーションの維持に問題をもたらす可能性があります。
学生の負担を軽減する
多くの若い男性は、高水準の学生の借金を抱えているため、子供たちを支援する余裕のある未来を想像することはできません。 学生ローンの金利の高騰と高等教育のコストの増加は、負担が大きすぎる債務負担をもたらします。 IHSグローバルインサイトのシニアエコノミストであるクリスクリストファーは、学生の借金を「 私たちの家族と経済の仕事」と付け加え、大学の費用と学生の借金が増え続けると、 国の少子化は「ニューノーマル」になるかもしれません。」ノーベル賞受賞者のエコノミスト、ジョセフE。 スティグリッツは同意します。 「巨額の借金を抱えている人は、家族の追加の負担を引き受ける前に慎重になる可能性があります」とスティグリッツは書いています。 全国的に正しいことは、2012年に調査したウォートンの男性にも当てはまります。 学校での就職を通じて学部教育に資金を提供したと私たちに言った男性は、 民間ローン、政府ローン、および奨学金と助成金は、計画する可能性が大幅に低くなりました 子供達。
さまざまなロールモデルとキャリアパスを表示する
私たちのサンプルでは、学生はすぐにお金を稼ぐ必要があると信じており、これを提供する選択肢はごくわずかであるため、キャリアパスが狭くなっていることがわかりました。 2012年のクラスのある男性は、次のように述べています。 自分の本当の自分を表現しているとは感じませんが、経済的な理由で「行き詰まっています」。」 若い人たちが幅広い話を聞くほど 彼らが社会で果たすことができる高貴で経済的に実行可能な役割の、彼らが彼らの才能に合った役割を選ぶことはより簡単になるでしょうそして 興味。 若い大人は、可能な限り幅広いキャリアの選択肢を探求することで恩恵を受けるでしょう。 彼らが彼らのキャリアと親としての彼らの役割の両方に従事するのに必要な種類の自律性と柔軟性を持つことを可能にします。
公共サービスが必要
私たちの調査によると、今日の若者、特に女性は、十分な報酬が得られないと期待しているにもかかわらず、他の人を助ける仕事をしたいと思っています。 そして、10年後に他の人に奉仕する機会を提供することを期待していた若い女性は、母親になることを計画する可能性が大幅に低くなりました。 若い人たちは他人に利益をもたらす仕事をしたいと切望しています。 私たちの社会は、高等教育のために1年間の公共サービスを要求することにより、その熱意と理想主義を導くことができます。 学校の若者、それは私たちの労働力を改善するだけでなく、私たち全員が実際に何を再調整するのを助けるでしょう 重要。 そしてそれは、私たちが観察したように、現在、自分のキャリアと母性を介した社会的影響の間のトレードオフを予見している若い女性を助けるかもしれません。 代わりに、彼らが人類の家族と彼らの範囲内で彼ら自身の子供を持つ家族の両方に奉仕することができる人生を想像してください 生涯。
独身の父親を中心とした家族はもはや当たり前ではないことを私たちは知っています。 それでも、私たちの現在の機関はまだこの時代遅れのモデルに基づいています。
もちろん、私たちの現在の出生率が私たちの集合的な将来にとって何を意味するのかについては、多くの未知数があります。 私たちの新資本主義社会では、情報と金融に基づいているので、より小さな、しかしより生産的な労働力が必要であると主張する人もいます。 家族はもはや農民や社会のために子供を必要とせず、私たちのますます自動化された製造部門はもはや同じ労働需要を持っていません。 一方、労働者の少ない高齢化は、社会保障プログラムの維持、軍事力の予測、高度なイノベーションの維持に問題をもたらす可能性があります。 ですから、少なくとも今のところ、私たちはまだ生産する必要があるようです。
独身の父親を中心とした家族はもはや当たり前ではないことを私たちは知っています。 それでも、私たちの現在の機関はまだこの時代遅れのモデルに基づいています。 私たちは国として、私たちの社会の子供たちが必要としているもの、つまり育成に焦点を当てる必要があります。 働く親が必要とする本質的な社会的、政治的、文化的、教育的支援を提供しない場合、どうすれば彼らはそれを手に入れることができますか？
スチュワートフリードマン ウォートンスクールの経営学の実践教授であり、 ウォートンワーク/ライフ統合プロジェクト、および国際的なベストセラーの著者、 トータルリーダーシップ、そして最近では、ウォールストリートジャーナルのベストセラー、あなたが望む人生を送る：仕事と人生を統合するためのスキル。彼のラジオ番組に耳を傾け、 仕事と生活、Sirius XM 111、Whartonを搭載したビジネスラジオ。 Twitterで彼を見つけてください @StewFriedman. そして彼にサインアップする ニュースレター.
