映画のジャーナリストを少し想像してみてください。 彼は無精ひげを生やしている。 彼は疲れているようだ。 彼はほぼ間違いなく彼であり、彼はほぼ間違いなく身なりが悪い。 彼の全体的な見た目は一言で要約することができます：完全性。 彼の美徳は長い時間と低賃金によって損なわれますが、彼は強い立場にあります。 ジャーナリストのその考えは、「フェイクニュース」の時代にはあまり一般的ではないかもしれませんが、全国のニュースルームで幽霊のような存在であり続けています。 からの新しい研究 ポインター、ニュースソースに関するニュースソースは、伝説を生かし続けることの非常に現実的な影響を家に追いやる。 メディアのカウボーイ文化は、家族を持つジャーナリストを困難な立場に追いやっています。 外挿し、企業や企業との進化する関係の範囲に影響を与える可能性があります 雇用する。
企業の従業員の3分の2が、ポインター調査の390人の回答者が何らかの形の有給の親休暇を誇っていましたが、これは 全国平均おそらく、出版において光学が重要であるためです。回答者の半数未満が、ポリシーを最大限に活用していると報告しました。 これはおそらく、特に政治記者にとって、24時間のニュースサイクルの加速と、 夜間の労働時間でコミットメントが頻繁に示される文化。これは特に罰せられる可能性があります。 両親。 ある回答者は次のように述べています。「週に50時間未満で配置すると、私は悪い従業員になり、50時間以上入れると、私は悪い親になります。」
ジャーナリストは自分たちを支持できない立場に戻したようです。
有給休暇へのアクセス。 （AEI-Brookings）
これのいくつかは避けられません。 ニュースは予想外に壊れます。 深夜に大惨事が発生した場合、報道機関やニュース出版物は、迅速に行動するために記者（特に、しばしば「消防士」と呼ばれる危機に瀕したハッキング）を必要とします。 結局のところ、メディアは非常に競争の激しいビジネスであり、かつては日単位で測定されていたレースが、今では秒単位で測定されるレースになっています。
「ニュースが起こったとき、あなたは働く必要がありました…あなたも家にいる必要があり、ニュースルームは必要なときに助けを得ることができないほど無駄がありません」とある回答者は説明しました。
現在のところ、ジャーナリズムのカウビー文化によって提示された問題の解決策はすぐには明らかになりません。 テーブルに残された有給休暇は、問題が必ずしもコーポレートガバナンスにあるのではなく、専門的かつおそらく個人的な期待にあることを裏付けています。 今日のジャーナリズムの最も有害な側面は、その分野を取り巻く文化（そして 長引く失業）、それは年配の労働者が野心的な若い同僚と競争するか、洗うことを要求します アウト。
1990年代の休暇状況別の最初の子供の出産前後の労働力参加（AEI-Brookings）
メディアにおける競争と職場の価値観は、国の他の地域が適応して進化する方法を見つけたとしても、親を受け入れるのに十分な速さで変化していません。 ある回答者はこの問題を次のように要約しています。「生産性とストーリーがすべてです。 [W]人生で起こっていることは私自身の問題です…ただそのコピーを転がし続けてください。」
それは、仕事と生活のバランスに関する企業的および政治的態度の変化をカバーするために何を意味しますか？ はっきりしていません。 専門的に中立であるために支払われたジャーナリストは、それがかなり得意である傾向があります。 それでも、メディア内の文化が、企業責任プログラムについてのひどい冷笑主義、または何が可能かについての深くロマンチックな概念のいずれかにつながるのではないかと疑われています。 いずれにせよ、それはニューシャウンドにとって良いニュースではありません。
