家にいるお父さんと働くお母さんは落ち込んでいる可能性が高い

click fraud protection

専業主婦は他の男性よりもうつ病の症状に苦しむ可能性が高く、一方、労働力に入ってトップの稼ぎ手になる女性も同様に不幸です。 非常に多くの人々を悩ませているこれらの調査結果は、伝統的なジェンダー規範に違反する男性と女性がそれに対してあまり満足していないことを示唆しています。 このデータは、文化がゆっくりと変化し、この種のプレザントビルの考え方を過ぎたと思っている大人は実際にはそうではないことを思い出させるものでもあります。

続きを読む: 在宅子育てへの父のガイド

「有給労働の分割に関する性別の期待に違反した母親と父親の幸福度は低く、これらの期待に応えた親の幸福度は高かった」 研究の共著者は言った イリノイ大学アーバナシャンペーン校のカレン・クレイマー、 プレスステートメントで. 「私たちの研究では、男性と女性の間で抑うつ症状に統計的に有意で実質的な違いが見られました。」

女性の教育やキャリアの機会が増えたとしても、私たちの社会は追いつくのが遅いです。 女性はまだ直面している 賃金差別 との脅威 性的および肉体的暴行 職場で。 同僚は、産休を取るよりも働く女性をあまり尊重していません。 仕事ではなく産休を取る女性のために. クレイマーと同僚は、高収入の女性や在宅の男性にとってまだ不快な社会の中で、伝統的なジェンダーの規範を破ると、男性と女性はどうなるのだろうと考えました。 彼らの仮説は? その進歩的な男性と女性は、彼らのコミュニティが彼らの決定を尊重しないという事実に心理的に苦しんでいます。

性別の役割

研究者たちは失望していませんでした—まあ、彼らは 幾分 残念だった。 しかし、彼らの仮説は的を射たものでした。 クレイマーと彼女のチームは、1991年と1994年に心理学的評価を受けた1957年から1965年の間に生まれた1,463人の男性と1,769人の女性を調査しました。 彼らは、子供たちと一緒に家にいるために労働力を離れることは女性の心理的幸福に害を及ぼさないが、そうすることは男性に抑うつ症状を引き起こすことを発見した。 さらに、彼らは、家族の主な稼ぎ手である女性がうつ病のより多くの症状を報告していることを発見しました。 男性がより多くのお金を稼ぐにつれて、彼らの抑うつ症状は蒸発しました。 女性が同じことをしたとき、彼らはうつ病に渦巻いた。

調査結果 しない つまり、女性は当然家事に適している、または男性は職場で自然に幸せであるということです。 これは自然の研究ではなく、社会的偏見が私たちの精神を変えることができる程度である育成の研究でした。 その結果は、男性に仕事でしか成し遂げられないことを伝え、女性に次のように伝える社会を示しています。 それらは育児を通してのみ成就することができ、それを超えて進化したと信じている男性と女性にも影響を与えます それ。

専業主夫にとって、この研究の結論は冷静です。 おしりふきやお風呂のおもちゃの株や債券を手に入れる男性を受け入れる準備ができていない世界で、父親が幸せを見つける希望はありますか? Barack Levin、専業主夫、著者 NS おむつクロニクル いくつかの賢明なアドバイスがあります。 「男性が子供と一緒に家にいるのを見ると、「彼は失業中の敗者だ」と自動的に考える人がいます」と彼は語った。 両親.

「あなたは自分の決定に満足している必要があり、それがあなたに届かないようにする必要があります。」

ニューヨークの新しい有給休暇プログラムは、親と介護者に利益をもたらします

ニューヨークの新しい有給休暇プログラムは、親と介護者に利益をもたらします育児ゲイツニューヨーク育児休暇

ニューヨーク州はその新しいを発表しました 家族休暇プログラム、これにより従業員は 必要な家族休暇 仕事を失ったり、給料がもらえないことを心配する必要はありません。 これらの新しい規制のおかげで、最大750,000人の新しい親と介護者が提供する能力を持つことができます 彼らの家族のための本質的なケア 以前はできなかったこと。 プログラムは来年1月に正式に開始され、従業員は最大8週間の有給家族休...

続きを読む
トム・リードの介護法に対する信用は、介護者に経済的救済を提供します

トム・リードの介護法に対する信用は、介護者に経済的救済を提供しますゲイツ

数千万人のアメリカ人を助ける可能性が高いよく考えられたプログラムを作成するために議会が団結するという考えは、次のように聞こえるかもしれません。 現在はサイエンスフィクションですが、実際には、ニューヨークのトムリード議員のおかげでもっともらしいです。 思いやりのある法律。 共和党と民主党の指導者からすでに支持を得ているこの法律は、「働く家族介護者に最大3,000ドルの返金不可の税額控除を提供し...

続きを読む
育児休業後の職場復帰の準備方法

育児休業後の職場復帰の準備方法有給休暇父親の育児休暇ゲイツ育児休暇

後の仕事への復帰のロジスティクスを計画する 父親の育児休暇 自宅での赤ちゃんの準備作業ほど重要ではないように思われるかもしれませんが、 仕事に戻る方法、時期、理由は、数週間から数か月の間に健康的な生活を送るための鍵です。 来て。 もちろん、良い面(本当の大人の会話が再びあるでしょう)と悪い面(あなたは その赤ちゃんとあなたの配偶者から地獄。)最もスムーズな移行のためにあなたが考慮すべきいくつ...

続きを読む