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핀란드의 회사, 새로운 조부모에게 육아휴직 제공게이트조부모육아휴직
미국이 여전히 전쟁을 치르고 있는 동안 육아휴직을 이용할 수 있게 하다 모두를 위해 유럽의 한 국가는 조부모. 핀란드의 원격 운영자인 DNA는 직원이 되는 모든 직원을 위한 유급 휴가 시스템을 시도하고 있습니다. 조부모와 Maarit Jakobsson이라는 여성은 이 시스템을 활용한 최초의 직원이었습니다. 프로그램. Jakobsson은 이번 여름 초에...
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더 적은 비용으로 더 열심히 일하고 있다고 느끼십니까? 당신은 아마입니다.주택 소유게이트
미국인 인력 시장 더 많은 사람들이 더 쉽게 지나갈 수 있도록 하고 있지만 많은 가족들이 여전히 앞서 나가기 위해 고군분투하고 있습니다. 매년 "스코어카드(Scorecard)"를 발행하는 비영리단체인 Prosperity Now의 재정 보안에 관한 새로운 데이터는 미국인들이 자산을 통해 부를 축적하기 위해 고군분투하고 고품질의 일자리.Prosperity...
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Boxed.com 설립자 Chieh Huang은 육아휴직에 대한 투자에 대해 설명합니다.게이트
온라인 도매업체 Boxed.com의 설립자이자 CEO인 Chieh Huang은 가족 휴가 문제 그가 첫 아이를 낳을 때까지, 그가 믿는 사건이 그의 두뇌를 물리적으로 변화시켰다고 생각합니다. 이제 3세 딸과 5개월 아들의 아버지로서 Huang은 200세 이상의 처음에는 얼굴을 붉히며 버틸 수 없는 것처럼 보이는 직원들: 무제한 육아 휴가, 직원. 그는...
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워싱턴주는 가장 관대한 주정부 유급 휴가 정책을 통과시켰습니다.육아 휴직게이트
7월 5일 워싱턴 주 주민들은 미국에서 가장 포괄적인 휴가 정책의 수혜자가 되었습니다. 수년에 걸쳐 만들어지고 있는 이 법은 2020년에 발효되어 The Evergreen State가 정부에서 권장하는 12주의 전체 육아 휴가를 제공하는 최초의 도시가 될 것입니다. 미국소아과학회와 같은 단체.그러나 워싱턴 주의 법은 단순히 부모와 다른 근로자에게 주어...
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Empellon의 셰프가 신생아와 새로운 레스토랑의 균형을 맞춘 방법게이트
5월 27일에 두 번째 아이인 Parker라는 소녀가 태어났을 때 저는 기다리고 있었습니다. 뉴욕 타임즈 나의 새로운 레스토랑을 리뷰하기 위해, 엠펠론, 3월에 오픈했습니다. 리뷰, 어린이, 폭풍우 등 임박한 일이 있을 때마다 나는 약간 불안해집니다. 어쨌든 일에 집중할 수 없었다. 남자로서 나는 중첩 기간을 겪었습니다. "아이 방은 우울한 색입니다....
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Austin 정부 근로자 육아 휴가 프로그램이 작동 중입니다.게이트육아휴직
오스틴 시 정부 공무원이 2013년 시 공무원을 위한 육아휴직 프로그램을 설정했을 때, 그들은 텍사스에서 일을 더 크게 만드는 동시에 유럽 정책을 모방했습니다. 시는 부모가 된 직원에게(생물학적 출생이든 관료적 입양이든 상관 없이) 근무일 기준 최대 30일 동안 평소 급여의 100%를 지급하는 프로그램을 채택했습니다. 육아 휴직이 인색하기로 악명 높은...
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더 많은 미국인이 회사를 그만두고 있으며 이는 회사 이익에 좋은 소식입니다.게이트
미국인들은 직장을 그만두다 미국 노동 통계국(BLS)의 새로운 수치에 따르면 2006년 이후 가장 높은 비율입니다. 2017년 5월에는 300만 명이 넘는 사람들이 코르크 판에서 자녀 사진을 꺼내 거리로 나섰습니다. 2001년 이후로 볼 수 없었던 이 정도의 금연은 미국인들이 흡연 가능성에 대해 덜 우려하고 있다는 강력한 증거를 제공합니다. 실업 그리...
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야외 활동은 도시 가족이 양질의 시간을 찾는 데 도움이 됩니다.유아게이트트윈&틴덩치 큰 애
아이들이 Henry David Thoreau에 대해 배우는 내용은 다음과 같습니다. 1845년에 그는 고독 속에서 자연과 교감하기 위해 일상 생활에서 플러그를 뽑았습니다. 더 단순한 삶을 추구하기 위해 매사추세츠 주 콩코드에 있는 오두막으로 이사한 그는 “의도적으로 살고 싶어서 숲에 갔다”고 썼다. 여기 그들이 배우지 못하는 것: Walden Pond...
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스칸디나비아 유급 휴가 정책이 미국을 어떻게 변화시킬 수 있습니까?게이트
다른 세계에 비해, 미국은 육아휴직에 거의 진전이 없다. 미국은 국가적 육아휴직 정책이 없는 유일한 고소득 국가입니다. 특정 회사가 스스로를 취하지만 부모에게 유급 휴가 제공, 법적 의무가 아닌 도덕적, 사업적 이유로 그렇게 합니다. 전체적으로 보면 미국 근로자의 12%만이 유급 휴가를 받고 있습니다. 핀란드 어머니는 24주의 유급 휴가를, 스웨덴 부...
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