Ofis açılıp evde kaldığın zaman, ilk başta her şey yolunda görünüyordu. İş arkadaşlarınız ve yöneticiniz, uzak iş arkadaşlarıyla işbirliği yapmaktan memnundu. Sonuçta, her biri aylarca evden çalışmak. Ayrıca, pandeminin başlangıcında birçok kişinin düşündüğünün aksine, uzaktan çalışanlar çok daha üretkendi. Örneğin, bir Stanford çalışması Dokuz ay boyunca 16.000 işçiyi takip eden araştırma, evden çalışmanın üretkenliği yüzde 13 artırdığını keşfetti. Artık kabinler ve loş ışıklar diyarına seyahat etmediğinize göre, kendinizi üretkenliği artanlar arasında sayıyorsunuz.
Ancak kırmızı bayraklar kırpılmaya başladı. Belki de iş arkadaşlarınızın sizin dahil olmadığınız şakaları vardır. belki senin Müdür sizi gündemine almayı unutur. Veya erik atamaları artık doğal olarak size ait değil. Geçmişteki Noel partilerinin hayaletinden çok, şimdiki bir iş arkadaşınız gibi hissetmeye başlıyorsunuz.
Uzaktan çalışmanın zirveye ulaştığı anı henüz çok yeni olsa bile, ofislerinin çoğu işyerine geri dönmeye başladığında, uzaktan çalışanların öne çıkması zor olabilir. O zaman soru şu olur, şahsen orada olmadığınızda nasıl öne çıkıyorsunuz? Burada, İK uzmanlarına, işe alım görevlilerine ve diğer işyeri uzmanlarına göre, tam da bunu yapmak için bazı tavsiyeler var.
1. Frenleri Pompalayın
Evden çalışmak, iş performansınızla bağlantılı olmayan zihinsel sağlık sorunlarına yol açabilir. Evinizde yalnız olmak, iş arkadaşınızın şakalaşması, ofis politikaları ve iş arkadaşlıklarının dikkat dağıtıcı unsurları olmadan çalışmak, kendinizi izole ve kopuk hissetmenize neden olur. Ve benzeri Abby Kohut, işe alım firmasının sahibi Personel Senfonisi Çoğu şirketin uzaktan çalışmaya alıştığına dikkat çekiyor. Kohut, "Çoğu şirket, insanların evden çalışmasını nasıl sağlayacağını anladı, çünkü pandemi başladığından beri hemen hemen her şirkette evden çalışan insanlar oldu" diyor. Güzel, uzun nefesler alın ve kısa bir yürüyüş için dışarı çıkın ve sorunun sadece kafanızda olup olmadığını ciddi olarak düşünün.
2. Görülmek ve Duyulmak İçin Çaba Yapın
Yani bunu düşündünüz ve iyi haberler varken (kendinizi boş yere hırpalamıyorsunuz) kötü haberin sorunun gerçek olduğuna ve işte gözden kaçmanıza karar verdiniz. Darcy Eikenberg, kariyer koçu ve kitabın yazarı Red Cape Rescue: İşinizi Bırakmadan Kariyerinizi Kurtarın, uzaktan çalışırken görünürlüğün uygulanabilirliğe eşit olduğunu söylüyor. Yöneticinizin ve iş arkadaşlarınızın sizi fark ettiğinden emin olmalısınız. Eikenberg, "Bu, görüntülü aramalarda konuşmak ve insanları canlı görmek için ara sıra, kasıtlı olarak ofise gitmek anlamına geliyor" diyor. “Ya da diğer iş arkadaşlarınızın yakınında yaşıyorsanız, onları düzenli olarak öğle yemeğine veya kahveye davet edin, böylece akılda kalabilirsiniz - ve onların da görünür kalmasına yardımcı olun.”
3. Kendiniz İçin Savunuculuk Yapın
Hibrit bir işyerinde çalışırken kariyerinizin durmasından endişe ediyorsanız, kendi amacınızı savunmaya başlamanız ve insanların sizin yanınızda onu savunmasını sağlamak için çalışmanız gerekir. İş ve konum izleme uygulamasının CEO'su Sam Dolbel, "Kendinizi savunmak, olağanüstü performansınızla tutarlı olmaya devam etmek anlamına gelir" diyor. SINC İş Gücü. "Bunu yaptığınızda, takımda kendiniz için bir itibar yaratabilirsiniz - yani iyi bir oyuncu olarak bilinmek. Bunun dışında, sizi savunabilecek meslektaşları veya kıdemlileri arayabilirsiniz. İşyerinde sizi destekleyen insanların olması çok önemli.”
4. Düzenli Check-in Planlayın
Sorunun özü, ofisteyken insanlara zahmetsizce varlığınızın hatırlatılması ve olmadığınızda fark edilmek için çaba sarf etmeniz gerektiğidir. Bu yüzden takvim uygulamanızla arkadaş olun. “İnsanların düzenli check-inleri varsa, bu şekilde görmezden gelinmiyorlar” diyor Kohut. "Patronunuz onları programlamıyorsa, o zaman patronunuzdan sizin için bir tane planlamasını isterim." Aynı yaklaşım, birlikte çalıştığınız iş arkadaşlarınıza da uzanır. Check-in'lerde çok fazla şey söylemenize veya çok uzun konuşmanıza gerek yok. Asıl mesele, ofisteki herkesin her hafta belirli bir günde, belirli bir saatte yüzünüzü göreceklerini bilmesini sağlamaktır.
5. Bire Bir Görüşmeler Yapın
Çoğu zaman, grup toplantıları tek başına işyerinde dikkat çekmek için doğru yer değildir. Pek çok kişinin arasından bir ses olduğunuzda arka plana geçmek çok kolaydır. Kohut, uzaktaki çalışanları bire bir iletişim için yöneticilere ve iş arkadaşlarına ulaşmaya teşvik eder. Fikirleri gerçek zamanlı olarak şekillendirdiğiniz bireysel görüşmeler, iş arkadaşlarınızla bağlantı kurmak ve ekibe kattığınız değeri göstermek için daha iyi yollar olabilir. Kohut, “Grupla yeni görüşüyorsanız, görmezden gelinebilir veya unutulabilirsiniz” diyor. "Grup sohbetleri de iyidir, ancak yaptığınız tek şey bunlar olmamalı."
6. Patronunuzun Ne Yaptığınızı Bildiğinden Emin Olun
Yöneticinizin kuruluşa yaptığınız katkıları unuttuğundan endişeleniyorsanız, onlara hatırlatın. Kohut, işe alım müşterilerinden birinin patronlarına iş günlerini nasıl geçirdiklerini ve neleri başardıklarını anlatmak için günlük bir durum raporu göndereceğini söylüyor. Kohut, raporların ayrıntılar açısından çok zengin olması gerekmediğini söylüyor. Aslında içerik, raporların varlığından daha az önemlidir. Hatta patronunuza 'Bunu okumanız umurumda değil' diyebilirsiniz. Sadece meşgul olduğumu bilmeni istiyorum” diyor Kohut, “Bütün gün evde oturup televizyon izlemiyorum.”
7. Zaferlerinle Övün
Uzaktan çalışma ve alçakgönüllülük karışmaz. Tony D'Aurizio, Kıdemli Yaşam Ağı'nda İnsan Geliştirme Müdürü Amica Kıdemli Yaşam Tarzları Evden çalışırken kazançlarınız hakkında gevezelik etmenin hayati önem taşıdığını söylüyor. Patronlar ve meslektaşlarla bire bir konuşmaları, kendini terfi etme fırsatları olarak değerlendirmeyi tavsiye ediyor. D'Aurizio, "Bu oturumları tuttuğunuzdan ve bunları sonuna kadar kullandığınızdan emin olun" diyor. "Kazançlarınızı ve başarılarınızı takip edin ve bunlar hakkında yöneticinizle konuşmaya hazır olun." Ve palavraların düzenli olarak geldiğinden emin ol. Bugünün başarısı yarınki kargaşada kaybolabilir. D'Aurizio, "Yıllık incelemenizi beklemek yeterli olmayabilir ve muhtemelen yılın başlarında elde ettiğiniz birçok 'kazancı' unutmuşsunuzdur" diyor.
