Saya akan segera memulai pekerjaan baru dan kami baru tahu istri saya sedang hamil. Perusahaan menawarkan beberapa cuti tapi saya ingin mencoba lebih. Apa saja taktik negosiasi untuk mewujudkannya? Seorang teman menyarankan satu opsi, jika memang demikian, mintalah persentase bonus yang lebih kecil sebagai ganti cuti lebih banyak. Tapi apa saja pilihan yang saya miliki? — Steve, melalui email
Bayi baru dan pekerjaan baru keduanya merupakan perkembangan yang menarik – satu-satunya hal yang disayangkan adalah bahwa mereka sangat dekat satu sama lain. Jika Anda telah berada di perusahaan selama setahun penuh sebelum si kecil tiba, Anda mungkin memenuhi syarat untuk cuti selama 12 minggu – meskipun jenisnya tidak dibayar – di bawah Undang-undang Cuti Keluarga dan Medis. Namun, karena Anda baru dalam pekerjaan itu, perusahaan Anda tidak terikat oleh ketentuan itu.
Kedengarannya seperti baru Anda kebijakan majikan, seperti halnya banyak bisnis, cukup pelit dalam hal waktu istirahat untuk ayah baru. Pasti ada cara untuk
Bonus, pada dasarnya, didorong oleh kinerja. Jadi, memperdagangkan bentuk kompensasi untuk cuti ayah tambahan memperkuat keyakinan keliru bahwa Anda akan kurang berharga karena Anda ingin membantu pasangan Anda mengelola periode yang sangat menyenangkan, tetapi menegangkan, dalam diri Anda hidup.
“Menghabiskan waktu berkualitas dengan keluarga Anda seharusnya tidak mengurangi nilai Anda sebagai karyawan,” kata Ferne Traeger, presiden Di luar Ruang Rapat, sebuah perusahaan konsultan yang membantu individu dan pemberi kerja menavigasi transisi kehidupan.
Sebuah badan penelitian yang berkembang menunjukkan bahwa kebalikannya sebenarnya benar. Dalam studi terobosan program Cuti Keluarga Berbayar California, misalnya, 89 persen pengusaha melaporkan bahwa undang-undang tersebut memiliki efek positif atau dampak netral terhadap produktivitas.
Yang terpisah belajar menemukan bahwa perusahaan dengan kebijakan cuti ayah yang lebih murah hati mencapai tingkat retensi karyawan dan kepuasan kerja yang lebih besar. Jadi sebenarnya, Anda mengambil cuti benar-benar demi kepentingan terbaik perusahaan.
Alih-alih menukar keuntungan, Traeger menyarankan untuk bertemu dengan departemen SDM Anda dan melihat apa saja pilihan Anda. Seringkali, organisasi mungkin terbuka untuk pengaturan yang tidak secara formal dikodifikasikan dalam literatur manfaatnya - terutama jika ayah lain telah mendorong fleksibilitas serupa. “Jika Anda cukup beruntung untuk bergabung dengan grup di mana ada orang tua baru, itu biasanya lebih baik daripada jika Anda adalah pelopornya,” kata Traeger.
“Bank Ayah” adalah kolom mingguan yang berusaha menjawab pertanyaan tentang bagaimana mengelola uang ketika Anda memiliki keluarga. Ingin bertanya tentang rekening tabungan kuliah, hipotek terbalik, atau hutang pinjaman mahasiswa? Kirim pertanyaan ke Bankofdad@kebapakan.com. Ingin saran tentang saham apa yang menjadi taruhan aman? Kami merekomendasikan berlangganan The Motley Fool atau berbicara dengan broker. Jika Anda mendapatkan ide bagus, angkat bicara. Kami ingin tahu.
Misalnya, majikan Anda mungkin terbuka untuk Anda bekerja dari rumah beberapa hari seminggu untuk waktu tertentu jangka waktu, terutama jika Anda dapat membuktikan bahwa output Anda tidak menderita akibat yang baru lokal. Dengan begitu, Anda dapat menghabiskan lebih banyak waktu di rumah, tetapi tetap merasa berkontribusi pada perusahaan Anda. Kapan pun Anda dapat menyajikan hal-hal ini sebagai win-win untuk Anda dan atasan Anda, peluang Anda untuk sukses hanya akan meningkat.
Sangat menyenangkan bahwa Anda melihat nilai ikatan dengan anak Anda pada tahap penting ini dalam hidup mereka. Studi telah menghubungkan cuti ayah dengan hasil pendidikan yang lebih baik dan peningkatan perkembangan sosial dan psikologis untuk anak-anak. Pria yang mengambil cuti juga memberikan banyak manfaat bagi istri mereka, yang terbukti memiliki kesejahteraan yang lebih baik secara keseluruhan dan lebih sedikit depresi pascapersalinan hasil dari.
Selamat atas kehamilannya, dan semoga berhasil mendapatkan akomodasi yang wajar dari perusahaan baru Anda.
Saya berusia 37 tahun bulan depan dan istri saya dan saya cukup jauh tertinggal dalam perencanaan pensiun kami. Maksud saya, kita tidak punya apa-apa. Sekarang, kami memiliki beberapa investasi — 401(k), tabungan — tapi kami membawa mereka keluar untuk membeli rumah (itu bagus investasi, karena, semua mengatakan, pembayaran bulanan kami hanya tumbuh $200 lebih dari sewa bulanan kami). Kami juga memiliki sekitar $35K tersisa dalam pinjaman mahasiswa. Perusahaan saya cocok dengan 401 (k) dan saya memasukkan persentase dari gaji saya setiap bulan. Tapi: kentang kecil. Bagaimana saya bisa mempercepat masa pensiun saya? Haruskah saya melunasi hutang terlebih dahulu? Haruskah saya hanya berharap untuk memenangkan lotre? — Mengejar, melalui email.
Rumah itu mungkin tampak sangat bagus pada saat itu, tetapi jika itu melucuti tabungan pensiun Anda dan mencegahnya Anda dari memasukkan lebih dari beberapa dolar ke 401 (k), sepertinya Anda memiliki elang laut keuangan di sekitar Anda leher. Anda dapat bergerak bebas, tetapi itu akan membutuhkan beberapa pengorbanan.
Mari kita mundur sedikit dan menjawab pertanyaan besar di sini: berapa banyak yang perlu Anda hemat untuk menebus waktu yang hilang. Untuk mendapatkan pembacaan yang akurat tentang itu, Anda benar-benar perlu duduk bersama penasihat keuangan. Tetapi untuk investor rata-rata, aturan praktis yang ditawarkan Fidelity Investments cukup berguna. Berdasarkan model mereka, Anda harus memiliki tiga kali gaji tahunan Anda pada saat Anda mencapai usia 40 tahun. Dalam kasus Anda, itu hanya tiga tahun lagi.
Jika Anda mulai berinvestasi di awal karir Anda dan tidak menyentuh akun Anda, menyisihkan sekitar 15 persen dari pendapatan kotor Anda seharusnya membuat Anda tetap pada kecepatan untuk pensiun di usia pertengahan 60-an. Namun, karena Anda memulai kembali dari nol pada dasarnya, Anda harus menemukan cara untuk menjadi lebih agresif dalam menabung (kalkulator investasi yang bagus, seperti yang ini dari Bankrate dapat membantu Anda mengetahui tingkat tabungan target Anda). Itu berarti hati-hati menghilangkan lemak dari Anda anggaran, seperti tukang daging mengukir filet utama.
Bagi kebanyakan orang, perumahan mewakili pengeluaran bulanan terbesar. Jadi langkah yang jelas – dan, memang, yang paling menyakitkan – adalah berhemat atau menemukan lingkungan yang sedikit lebih murah. Kemudian ambil uang yang Anda simpan setiap bulan dan masukkan ke dalam rencana kerja Anda. Jika Anda dapat menemukan kategori pengeluaran lain yang akan membebaskan banyak uang, lebih banyak kekuatan untuk Anda. Tetapi bagi kebanyakan orang, mengurangi pembayaran hipotek dan sewa adalah tempatnya.
Ingatlah, bukan hanya berapa banyak yang Anda simpan, tetapi bagaimana Anda berinvestasi. Pada usia Anda, Anda mampu berada di sisi agresif dengan investasi Anda. Vanguard 2050 uang pensiun, misalnya, adalah 90 persen saham (termasuk 35 persen dalam saham internasional). Anda secara bertahap ingin mengurangi ekuitas seiring bertambahnya usia – mengonversi sekitar satu persen dari. Anda portofolio setahun menjadi obligasi – tetapi untuk saat ini Anda punya waktu untuk mengatasi pasang surut yang tak terhindarkan pasar.
Tentu saja, Anda juga ingin tetap menggunakan akun yang diuntungkan pajak jika Anda bisa. Mulai 2019, kontribusi 401k Anda dibatasi hingga $19.000. Tetapi jika Anda dapat berkontribusi lebih dari itu, Anda dapat menyelipkan $ 6.000 lagi setahun ke dalam Roth IRA yang menawarkan penarikan bebas pajak di masa pensiun.
Adapun mengorbankan iuran pensiun untuk menghilangkan hutang pelajar Anda? Saya mungkin tidak akan melakukannya. Saya tidak tahu secara spesifik situasi Anda, tetapi banyak orang membayar pinjaman federal dengan suku bunga di bawah 5 persen. Dan karena Anda dapat mengurangi hingga $2,500 dalam bunga pinjaman mahasiswa, baik Anda merinci potongan Anda atau tidak, Anda secara efektif membayar tarif yang lebih rendah dari itu.
Bahkan jika pasar saham tidak mencapai pengembalian rata-rata 10 persen yang diberikan kepada kami secara historis, investasi Anda, dalam jangka panjang, cenderung tumbuh pada tingkat yang lebih cepat daripada bunga pinjaman Anda. Anda lebih baik membayar jumlah yang jatuh tempo setiap bulan dan mengalihkan apa pun yang Anda bisa ke 401 (k). Semoga beruntung.
