ファーザリィの年次 「新しいお父さんのために働くための50の最高の場所」 ランキングは、男性が提供者と介護者としての二重の役割を管理するのを支援することに尽力している企業を祝うものです。 ナンバーワンにランク付けできるのは1社だけですが、取り上げられているすべての企業は、卓越した思慮深いサービスで働く親に真のサポートを提供しています。
グーグルとユーチューブ（アルファベット）
ランク： 32
2017ランク： 32
就業者数: 72,000
この新進気鋭のテクノロジー企業は、「インターネット検索」や「オンラインビデオ」と呼ばれる小さなものを利用しています。 明らかに、ほとんどの人はグーグルとそのビデオを知っています カリフォルニア州マウンテンビューのグーグルプレックスで運営されているジャガーノートのYouTubeは、インターネットの革新と深く結びついているため、 動詞。 そして、その3分の1近くが研究開発に従事しているGoogleの従業員は、かなり素晴らしい特典を楽しんでいます。 すべての新しい親には、12週間の有給休暇が与えられます。
Googleのランプバックポリシーは、おそらく会社の無数のメリットの中で最も魅力的です。 従業員は、溝に戻ったときに全額を支払って2週間のハーフタイムで働くことができます。 また、無料の食べ物は本当においしいです。
ファーザリィの2018年のランキングは、次の問題に関する会社のポリシーに関連するデータを含むスコアリング指標に基づいています：有給の親休暇、ランプバック時間、フレックスタイム、オンサイト 育児、育児補助金、予備育児、病日数、支援団体、出産支援、養子縁組支援、学生ローン支援、教育資金、遺族休暇、高齢者 ケアプランニング。 有給休暇の長さ、オンサイト育児、およびランプバック時間は、最も重要なランキング要素でした。
