正しく使用すると、 褒め言葉 人の自尊心を高め、一日を好転させることができます。 しかし、誤って振る舞うと、褒め言葉は人を疑いや不信感で満たす可能性があります。 あなたが言うこと、あなたがそれを言う方法、そしてあなたがそれを言う頻度は大きな違いを生むことができます。 あなたが上司であり、褒め言葉なら 同僚 何度も、あなたは不誠実に見える危険があります。 あなたの配偶者を褒めましょう 彼女は化粧をした状態でどれだけ見栄えが良いかについて、そしてそれがあなたがそれを意図した方法でなくても、あなたが彼女が醜いと思う兆候としてそれを解釈することができました。 「私たちが褒めるものは何でも、その人の自尊心の一部になるかもしれません」とライフコーチであり、 愛のマインドセット と 自分と話す芸術. 「あなたの褒め言葉のために、どの行動が増減する可能性があるかに注意してください。」 これは、褒め言葉に芸術があるということです。 適切に使用すれば、強力なツールです。 その方法は次のとおりです。
良い褒め言葉とは何ですか？
褒め言葉、つまり良い褒め言葉は強力なものです。 彼らはあなたが気づいていること、彼らが何かに注いだ努力や彼らが持っている特定の才能を特定していることを他の人に示します。 彼らは賞賛と感謝を示しています。 それらは具体的でよく考えられています。 彼らは圧倒したり、見返りに何かを求めたりすることはありません。
褒め言葉は、プロンプトが表示されないときに最も効果的に機能します。 あなたの妻が「この服は私に似合わないのですか？」と言ったら 彼女に自分で話す機会が来る前に、あなたはすでに負けています。 さらに、特異性が重要です。 人に特有のことを指摘できれば、それは細部にまで気を配り、褒め言葉に誠実さを与えます。 ですから、妻が新しい青いドレスを持ってきたとしても、「そのドレスは見栄えがいい」とだけ言ってはいけません。 彼女を殴る と、「うわー、青は本当にあなたにとって素晴らしいように見えます。」 褒め言葉を上げて、あなたがいることを彼女に示します 誠実。 さらに良いですか？ 「あなたは肩のドレスをとてもよく着ます。」
何よりも、良い褒め言葉の鍵は積極性です。 「常に前向きな方法であなたの褒め言葉を表現してください」と、カウンセラーであり、動機付けのスピーカーであり、 幸せを選択.
どのくらいの頻度で人々を褒めるべきですか？
これは微妙なバランスを取る行為である可能性があります。 十分に褒めないでください、そうすればあなたは自己中心的なジャークのように出くわすでしょう。 しかし、その一方で、褒め言葉を厚く、頻繁に置くと、せいぜい不誠実になり、最悪の場合は不気味になります。
では、どこに線がありますか？ 繰り返しますが、それは誠実さに戻ります。 本当に誰かに文字列のない褒め言葉を払いたいのなら、褒め言葉について考えてからそれを選ぶべきです。 しかし、常にあなたの本能を信頼してください。 あなたがあまりにも補完的であるかどうか疑問に思っているあなたの一部がある場合、それはあなたがそうであるというサインかもしれません。 「人間関係の一般的なルールを使用して、あなたを導きます」とヘザーDは言います。 ネルソン、著者 ただやめなさい：誰もが言うのをやめるべき10のこと. 「あなたが人に感情的に近い-「なりたい」ではなく「ある」-より頻繁に彼らを褒めるためにあなたはより安全に感じるべきです。」
職場では、これは少し注意が必要です。 専門家は、褒め言葉を仕事に関連したものに保つことを勧めていますが、同僚とより個人的なつながりがある場合は、時折お世辞を言うことは許容されます。 ただし、富を広めるようにしてください。そうしないと、カリー化したように見える可能性があります。 「機会均等の遵守者であることを確認してください。そうすれば、不誠実であるとか、何かを求めていると見なされることはありません」と、カップルコンサルタントのレスリードアレスは言います。
良い褒め言葉の5つのルール
褒め言葉を取り巻く背景とその使い方を学んだので、親切な言葉を出すための基本的なルールを見てみましょう。
ポジティブに焦点を当てる： 誰かに「体重が減りましたか？」と尋ねる 補足的なもののように聞こえるかもしれませんが、誤って「Did n’t you 以前は太っていましたか？」 体重を減らしたことで誰かを称賛したい場合は、「うわー、見栄えがいい！」とリードしてください。 そして彼らにそれを取らせます そこの。
本物であること： 自分がすべきだと感じたり、議論を食い止めようとしているからといって、決して何も言わないでください。 人は偽の褒め言葉をすぐに拾い上げ、あなたへの信頼に影響を与えます。
修飾子を追加しないでください： フォローアップよりも早く褒め言葉を殺すものはありません。 「夕食は美味しかったけど…」「でも」の前に言ったことはすべて無効になりました。 良いことに焦点を当てた褒め言葉を保ち、後で批判を保存します。
明白なことを述べないでください： いつも見た目が高く評価されている人を知っているなら、他に焦点を当てる何かを見つけてみませんか？ 何か違うことを褒めることは、あなたが彼らにもっと深いレベルで興味を持っていることを他の人に示し、あなたの誠実さを示します。
バックハンドの褒め言葉はありません： 「あなたにとって、それは本当に大きな成果です」または「あなたはあなたの年齢に似合う」のようなことを言うと、あなたはアソコのように見えます。 それはいくつかのいい言葉に包まれた侮辱です。 これは受動的攻撃行動であり、即座にオフになることが保証されています。
