あなたが新しい父親になることを知ったとき、あなたが必要とするのは、おいしい、固い飲み物以上のものだけです。 スミノフ、ジョニーウォーカー、または(そして?)ギネスは、スミノフ、ジョニーウォーカー、および ギネス。本社:コネチカット州ノーウォーク従業員数:2,400人有給の育児休暇:4週間業界:食品および飲料2015年ランク:新規エントリー注目すべき父に優しい方針と慣行多くの企業が従業員にフレ...
続きを読むテクノロジー企業にとって、仮眠室やドローンによるドライクリーニングに加えて、すばらしい育児休暇を含めることは、すべてうまくいっています。これは実際に期待されていることです。 しかし、13万人近くを雇用している130年の歴史を持つ会社がステップアップし、父親に8週間の休暇を与えると、世界中の伝統的な雇用主に合図が送られます。*本社:ニュージャージー州ブランズウィック従業員数:127,210人有...
続きを読むファーザリィの年次 「新しいお父さんのために働くための50の最高の場所」 ランキングは、男性が医療提供者と介護者としての二重の役割を管理するのを支援することに尽力している企業を祝うものです。 ナンバーワンにランク付けできるのは1社だけですが、取り上げられているすべての企業は、卓越した思慮深いサービスで働く親に真のサポートを提供しています。Zillowランク: 372017ランク: 27就業者...
続きを読むビヨンセとテイラースウィフトがあなたに信じさせるであろうことにもかかわらず、Spotifyは依然として7500万人以上のユーザーを持つ音楽ストリーミングの誰もが認める王です。 啓蒙された休暇ポリシーを会社の母国スウェーデンからインポートすることで、Spotifyは今や50ベストの誰もが認める王の1人になりました。昨年リストに載らなかった会社にとっては悪くありません。•本社:ニューヨーク州ニュ...
続きを読む国内で2番目に大きい金融機関は、大きな差で最初に大きい育児休暇を持っているので、 ウォール街での作業を考えている場合は、シャーロットの家にウォール街の看板を掲げてください。 ノースカロライナ州。本社:ノースカロライナ州シャーロット従業員数:213,000人有給の育児休暇:16週間業界:金融2015年ランク:3注目すべき父に優しい方針と慣行バンクオブアメリカは、新しい父親の頭が回転していること...
続きを読むファーザリィの年次 「新しいお父さんのために働くための50の最高の場所」 ランキングは、男性が提供者と介護者としての二重の役割を管理するのを支援することに尽力している企業を祝うものです。 ナンバーワンにランク付けできるのは1社だけですが、取り上げられているすべての企業は、卓越した思慮深いサービスで働く親に真のサポートを提供しています。インテルランク: 442017ランク: 30就業者数: 5...
続きを読むPWCが保証、コンサルティング、税務サービスを扱う専門サービス会社。 デロイトに次ぐ「ビッグ4」の2番目の規模ですが、PWCのグローバル本社はロンドンにあるため、仕事帰りのソフトボールリーグで挑戦しようと考えたことはありません。本社:ニューヨーク州ニューヨーク従業員数:46,000人有給の育児休暇:6週間業界:会計および法務2015年ランク:10注目すべき父に優しい方針と慣行PWCは、マネー...
続きを読むマイクロソフトは、グーグル、フェイスブック、アップル、アマゾンと同じように言及されるとは限らないかもしれませんが、 昨年のリスト以来、新しいお父さんへの提供を残し、2人を超えて飛躍しました(Amazonは21歳、Appleは 28).本社:ワシントン州レドモンド従業員数:112,076人有給の育児休暇:12週間業界:技術2015年ランク:16注目すべき父に優しい方針と慣行マイクロソフトは、全...
続きを読むファーザリィの年次 「新しいお父さんのために働くための50の最高の場所」 ランキングは、男性が提供者と介護者としての二重の役割を管理するのを支援することに尽力している企業を祝うものです。 ナンバーワンにランク付けできるのは1社だけですが、取り上げられているすべての企業は、卓越した思慮深いサービスで働く親に真のサポートを提供しています。クーリーLLPランク: 392017ランク: 該当なし就業...
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