ファーザリィの年次 「新しいお父さんのために働くための50の最高の場所」 ランキングは、男性が提供者と介護者としての二重の役割を管理するのを支援することに尽力している企業を祝うものです。 ナンバーワンにランク付けできるのは1社だけですが、取り上げられているすべての企業は、卓越した思慮深いサービスで働く親に真のサポートを提供しています。Square、Inc。ランク: 112017ランク: 11...
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続きを読むファーザリィの年次 「新しいお父さんのために働くための50の最高の場所」 ランキングは、男性が提供者と介護者としての二重の役割を管理するのを支援することに尽力している企業を祝うものです。 ナンバーワンにランク付けできるのは1社だけですが、取り上げられているすべての企業は、卓越した思慮深いサービスで働く親に真のサポートを提供しています。Lyftランク: 122017ランク: 該当なし就業者数:...
続きを読む妻が2人目の子供を妊娠している間、ペップボーイズのサービスマネージャーを務めていたエドゥアルドメンドーサは、育児休暇についてあまり考慮していませんでした。 彼は、妻が回復している間、雇用主からできることを絞り出すと考えていましたが、彼が店に戻った後、彼の拡大家族のメンバーがサポートを提供することを期待していました。 妻が予想より早く出産したとき、メンドーサは単に彼のマネージャーである父親自身...
続きを読むファーザリィの年次 「新しいお父さんのために働くための50の最高の場所」 ランキングは、男性が提供者と介護者としての二重の役割を管理するのを支援することに尽力している企業を祝うものです。 ナンバーワンにランク付けできるのは1社だけですが、取り上げられているすべての企業は、卓越した思慮深いサービスで働く親に真のサポートを提供しています。パタゴニアランク: 142017ランク: 9就業者数: 1...
続きを読む45. Zapposこのオンラインの靴と衣料品店は、手頃な価格で信頼性が高く、どこにでもあるので、ほとんどの人が それらすべての手頃な価格で信頼性が高く、ユビキタスな小売業者であるAmazonは、Zapposに夢中になり、 2009. 本社:ネバダ州ラスベガス従業員数:1,500人有給の育児休暇:1週間業界:小売注目すべき父に優しい方針と慣行Zapposは、キャリアまたは個人的な目標の確立と...
続きを読む5. ステートストリートカストディアンバンキング、投資管理、投資調査および取引を専門とする3つの部門で構成される223年の歴史を持つ金融サービス持株会社。 ブルーブラッドボストンの金融機関について話すとき、彼らはステートストリートについて話します。本社:マサチューセッツ州ボストン従業員数:29,530人 有給の育児休暇:4週間業界:金融注目すべき父に優しい方針と慣行フレックスタイムを真剣に受...
続きを読む33. アメリカンエキスプレス消費者、中小企業、大企業向けの多国籍クレジットカードおよび金融サービス。 運の世界で8番目に高く評価されているブランドでも、旅行者はあなたの両親をチェックしています。本社:ニューヨーク州ニューヨーク従業員数:53,000人有給の育児休暇:2(主介護者は6)業界:金融注目すべき父に優しい方針と慣行AmExは「FatherhoodBreakfastSeries」を後...
続きを読む16. マイクロソフト当時のGoogle(10年前のように)であるMicrosoftは、世界最大のソフトウェアプロバイダーであり続け、世界中で数え切れないほどのビジネスのバックエンドを運営しています。 噂によると、彼らも電話を作っています。 本社:ワシントン州レドモンド従業員数:128,076人有給育児休暇:4週間 業界:技術注目すべき父に優しい方針と慣行同社のメインキャンパスには、医師、カ...
続きを読む4. パタゴニア登山、スキー、フライなどのスポーツ用の評判の高い衣類の製造に加えて 釣りとサーフィンをするパタゴニアは、社会的使命を持った認定B企業です。 環境。 だから、仕事に行くだけで世界を救うことを友達に自慢することができます。本社:カリフォルニア州ベンチュラ従業員数:2,000人有給の育児休暇:8週間業界:小売注目すべき父に優しい方針と慣行パタゴニアは、子供が新生児のときに始まり、9...
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