육아휴직
육아휴직은 아빠가 받을 자격이 없다육아 휴직육아휴직
언제 당신의 꿈 현실이 된다, 된다 매우 진짜.내 경력이 시작될 때 생각해 낸 라인입니다. 그러나 그것은 부모가 되는 것만큼이나 적용됩니다. 가장 위대한 모험 참여하고 싶은 분들을 위해.물론, 우리 모두가 부모가 되는 것이 어떤 것인지, 그리고 그 어려움을 어떻게 처리할 것인지를 이상화하는 방법이 있습니다. 즉, 누구나 부모의 실수를 필연적으로 반복한...
더 읽어보기
스스로를 페미니스트라고 부르나요? 육아휴직을 통해 증명하세요유급 휴가게이트가족 휴가육아휴직
성 평등을 위한 투쟁에 대한 뉴스의 급류(에헴, #GoogleMemo)에서 한 가지 정책이 점점 더 주목받고 있습니다. 바로 육아휴직입니다. 로부터 아버지를 배제한 초기 트럼프 계획에 대한 소동, 진화하는 기업 관행에 대한 빈번한 뉴스 보도에 — 대형 로펌과 같은 전통적인 보루에서도 — 더 많은 사람들과 기업이 육아휴직에 관심을 기울이고 있습니다.이것...
더 읽어보기
2017년 새로운 아빠를 위해 일하기 좋은 50대 기업베스트 50육아휴직
Fatherly가 "새로운 아빠를 위해 일하기 좋은 50곳” 순위. 우리가 할 때 2015년 첫 보고, 설문조사에 응한 미국 기업의 절반은 새 아버지에게 1~2주의 유급 휴가를 제공했습니다. 미국은 가족 휴가가 없는 유일한 3개 선진국 중 하나였습니다. 정책. 2 년 후, 미국은 여전히 국가 정책이 부족하다 — 그리고 가까운 장래에 그럴 가능성은 ...
더 읽어보기육아 휴직에 대해 죄책감을 느끼십니까? 그것은 당신 회사의 잘못입니다.육아 휴직베스트 50육아휴직
작년에 둘째 딸 Leela-Rose의 탄생으로 베이 지역 거주자 Adit Mane와 그의 아내는 수유 및 먹이 주기의 스핀 사이클에 복귀했습니다. 기저귀 교환. 그러나 영업 및 마케팅 전문가인 Mane는 대부분의 아빠들이 갖지 못한 바쁜 기간 동안 이점을 얻었습니다. 직장에서 유급 휴가. 2017년 Mane의 고용주인 생명공학 회사 Genentech가...
더 읽어보기
유급 가족 휴가에 대한 HRPA의 제안은 근로자를 돕지 않습니다육아휴직
미국 최대의 회사 중 일부는 유급 가족 휴가를 위해 로비를 하고 있습니다. 이는 끔찍한 소식입니다. 화요일 미국 민간 부문 노동력의 약 9%를 차지하는 380개 주요 기업으로 구성된 HR 정책 협회는 연방 유급 휴가 정책을 제안했습니다. 표면적으로는 제안을 구문 분석하기 전까지는 좋은 단계처럼 보입니다. 이 법안은 의회가 유급 휴가에 대한 "선택적 최...
더 읽어보기
보스턴 라디오 진행자, 동료들의 육아휴직 비판육아휴직
라디오 진행자이자 저명한 출산 휴가의 적 Michael Felger는 지난 몇 년 동안 정기적으로 프로 운동선수의 신생아와 함께 하기 위해 시간을 내어 그들을 찢어발겼습니다. 그가 소란을 피우기 위해 돈을 받고 98.5의 그의 쇼 "Felger & Massarotti"가 끔찍하게 인기가 없다는 점을 감안할 때, 이 이상한 핫테이크 성전에 대한 ...
더 읽어보기
아버지는 육아휴직 사용을 시작해야 합니다.게이트육아휴직
스포츠계의 육아휴직이라는 주제는 매일같이 논쟁을 불러일으키는 주제입니다.가장 최근의 사례는 보스턴 스포츠 토크 라디오 진행자인 마이클 펠거(Michael Felger)가 회사가 후원하는 2주 혜택을 활용한 동료 마이클 헐리(Michael Hurley)를 불렀을 때 일어났습니다.문맥상 Felger는 자녀가 태어날 즈음에 가족과 함께 게임을 하는 프로 운...
더 읽어보기
트럼프의 유급 가족 휴가 계획이 양측의 증오를 받는 이유육아휴직
오늘 트럼프 대통령은 경제를 활성화하기 위해 고안된 감세를 위해 많은 정부 프로그램을 삭감하는 4조 1천억 달러의 예산을 발표했습니다. 현재 정치 환경의 다른 모든 것과 마찬가지로, 예산은 크게 논란의 여지가 있습니다. 사회 안전망은 훼손되지만 덜 혜택을 주는 많은 프로그램(푸드 스탬프, 장애 혜택)을 삭감합니다. 운이 좋은. 하지만 그렇지 않다 모두...
더 읽어보기
핀란드의 회사, 새로운 조부모에게 육아휴직 제공게이트조부모육아휴직
미국이 여전히 전쟁을 치르고 있는 동안 육아휴직을 이용할 수 있게 하다 모두를 위해 유럽의 한 국가는 조부모. 핀란드의 원격 운영자인 DNA는 직원이 되는 모든 직원을 위한 유급 휴가 시스템을 시도하고 있습니다. 조부모와 Maarit Jakobsson이라는 여성은 이 시스템을 활용한 최초의 직원이었습니다. 프로그램. Jakobsson은 이번 여름 초에...
더 읽어보기가짜 PSA는 유급 가족 휴가에 대한 미국의 필요성을 강조하기 위해 6년 임신을 보여줍니다육아휴직
국가 유급 가족 휴가 계획이 길다 미국에서 연체, 그리고 가짜 PSA는 우리의 현재 시스템이 얼마나 어리석은지를 훌륭하게 꼬챙이로 만듭니다. 광고는 덴버의 임신한 법률 보조원인 Lauren을 소개합니다. 그녀에게 휴가를 주지 않는다 그리고 아기를 갖기 위해 시간을 낼 여유가 없는 사람. 그래서 대신 로렌은 5년 동안 임신하기로 결정합니다.여성 및 가족...
더 읽어보기