육아휴직
미국을 다시 짝이 되게 하려면 새로운 정치가 필요합니다가족 휴가육아휴직
전 세계 인구의 거의 절반이 현재 평균적으로 여성이 2.1명 미만의 자녀를 낳다 인구 수준을 안정적으로 유지하는 데 필요합니다. 유럽과 동아시아는 수십 년 동안 저출산과 고령화 비용으로 어려움을 겪었습니다. 노동력을 떠나는 인구는 다음 기간 동안 특히 미국을 강타할 것입니다. 열개의. 학교는 노인 요양 시설로 바뀌고 있으며 이는 재화에 대한 수요가 증...
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Austin 정부 근로자 육아 휴가 프로그램이 작동 중입니다.게이트육아휴직
오스틴 시 정부 공무원이 2013년 시 공무원을 위한 육아휴직 프로그램을 설정했을 때, 그들은 텍사스에서 일을 더 크게 만드는 동시에 유럽 정책을 모방했습니다. 시는 부모가 된 직원에게(생물학적 출생이든 관료적 입양이든 상관 없이) 근무일 기준 최대 30일 동안 평소 급여의 100%를 지급하는 프로그램을 채택했습니다. 육아 휴직이 인색하기로 악명 높은...
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Josh Levs는 그의 고용주와 싸웠고 이제는 육아 휴직을 위해 당신의 것입니다.유급 휴가육아 휴직게이트육아휴직
Josh Levs는 육아 문제에 대한 보고에서 육아의 가장 큰 이야기 중 하나가 되었습니다. 2015년 CNN의 오랜 기자가 고용주에게 육아 휴직 미숙아로 태어난 딸과 병든 아내와 함께 시간을 보내기 위해. 타임 워너, 유급 휴가 제공 아버지가 아니라 어머니에게, 그를 거절했습니다. 그래서 Levs는 평등고용기회위원회에 성차별 소송을 제기했습니다. L...
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올해의 아버지 Chieh Huang은 부모를 위한 박스형 회사를 만들었습니다.박스형치에 황육아휴직
NS 올해의 아버지상 아버지, 어린이 및 지역 사회에 큰 공헌을 한 영향력 있는 사람과 이름 없는 영웅을 모두 축하합니다.황 치에, 온라인 도매업체 Boxed.com CEO, 그는 회사의 애틀랜타 주문 처리 센터를 깜짝 방문했던 날이 마음에 들지 않았다고 인정합니다. 오후 1시가 조금 넘은 시간이었는데 주차장에 몇 대의 차들이 옹기종기 모여 있었다. ...
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더 엄격한 이민 정책은 보육 산업을 뒤집을 것입니다게이트육아휴직이민
경제학자 Lucas Kohler는 워싱턴 DC에서 두 명의 어린 자녀를 키우는 것을 기쁘게 생각합니다. 물론 정치인들은 이곳을 늪이라고 부르지만 인구가 약 700,000명에 달하는 도시에는 문화 및 야외 활동이 풍부합니다. Kohler와 그의 아내는(둘 다 풀타임으로 일하기 때문에, 그는 국제통화기금(IMF)에서, 그녀는 미주개발은행(Inter-Ame...
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Johnson & Johnson 육아휴직 정책이 글로벌화출산 휴가육아 휴직일과 삶의 균형육아휴직존슨과 존슨
다음은 의 친구들과 협력하여 제작되었습니다. 존슨앤존슨.오랫동안 가족 혜택의 선두 주자인 Johnson & Johnson은 2015년 미국에서 시행한 점진적인 육아 휴직 프로그램이 곧 글로벌화될 것이라고 발표했습니다. 아버지와 어머니에게 최소 8주의 유급 휴가를 보장하는 회사의 글로벌 육아 휴가 정책은 이제 약 90,000명의 미국 외 직원에게...
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출산 휴가는 캐치 22이며 출산 휴가는 그 문제를 해결할 수 있습니다게이트성별육아휴직
완전한 육아 휴가를 사용할지 여부를 결정하는 부모는 스스로 추측할 충분한 이유가 있습니다. 새로운 연구에 따르면, 직장 동료와 고용주는 출산 휴가를 사용하는 여성이 무능하고 승진할 자격이 없다고 결론을 내릴 가능성이 높습니다. 그리고 직장에 머물면서 고집을 피우는 여성은 썩은 부모이자 바람직하지 않은 파트너라는 사실을. 이러한 충격적인 결과는 296명...
더 읽어보기미국, 가족친화정책 선진국 중 최하위출산 휴가유급 휴가육아안녕유급 가족 휴가자녀 세금 공제육아휴직일과 삶의 균형보육비병가휴가
부모들은 국가 정책이 지원한다는 것을 잘 알고 있습니다. 일과 삶의 균형 모두 존재하지 않습니다. 미국에서는 고용주가 급여를 제공할 의무가 없습니다. 출산 휴가, 유급의 휴가 기간, 또는 유급 병가. 새로운 연구에 따르면 미국이 20개 선진국 중 부모 지원 정책에서 최하위를 기록하는 이유가 바로 여기에 있습니다.자녀를 재정적으로 지원하고 자녀와 함께 ...
더 읽어보기베인 앤 컴퍼니는 2018년 새로운 아빠를 위한 최고의 직장 중 하나로 선정되었습니다.육아 휴직베스트 50육아휴직
아버지의 연례 “새 아빠가 일하기 좋은 직장 50곳” 이 순위는 남성이 제공자이자 간병인이라는 이중 역할을 관리하도록 돕는 데 전념하는 기업을 기념하는 것입니다. 단 하나의 회사만 1위를 차지할 수 있지만, 등장하는 모든 회사는 특별하고 사려 깊은 제안으로 워킹맘을 위한 실질적인 지원을 제공했습니다.베인앤컴퍼니계급: 472017 순위: 33직원 수: ...
더 읽어보기파타고니아는 2018년 새로운 아빠를 위한 최고의 직장 중 하나입니다.육아 휴직베스트 50육아휴직
아버지의 연례 “새 아빠가 일하기 좋은 직장 50곳” 이 순위는 남성이 제공자이자 간병인이라는 이중 역할을 관리하도록 돕는 데 전념하는 기업을 기념하는 것입니다. 단 하나의 회사만 1위를 차지할 수 있지만, 등장하는 모든 회사는 특별하고 사려 깊은 제안으로 워킹맘을 위한 실질적인 지원을 제공했습니다.파타고니아계급: 142017 순위: 9직원 수: 1,...
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