以下は、で私たちの友人と協力して制作されました TDアメリトレード、40年間、両親が経済的目標を追求するのを支援すると同時に、人生で本当に重要なことに集中するためのより多くの時間を与えるために、退職後のリソースや取引ツールなどを提供してきました。 仕事と家庭生活のバランスを取るための闘いは常に現実のものであったため、父親は長い間、象徴的な歌「ゆりかごの猫」と同一視してきました。 しかし、19...
続きを読む私の娘は明日4週齢になります。 これまでに彼女から学んだ4つのことを紹介します。 まだまだあるかもしれないと感じています。忙しいのは気持ちです新生児の世話は完全に厳しいものです。 ビジネスの構築と運営もそうです。 娘が到着する前は、新しい要求に対応できないのではないかと心配していました。 しかし、必然的に、私はすぐに適応し、より効率的に時間を過ごすことを学びました。忙しさを避けるために、時間...
続きを読む新しい報告によると、アメリカ人労働者は週40時間の労働で仕事を成し遂げることができません。 ランド研究所によるアメリカ労働条件調査(AWCS)のデータは、 米国の労働力のすべてのレベルは、圧力をかけられ、ストレスを与えられ、頻繁に中断され、その結果、 に 個人的な時間の間にタスクを完了する. レポートは、8時間労働にきちんと収まるフルタイムの雇用がますます神話になっているというさらなる証拠を...
続きを読む子供を仕事に連れて行くために遠くまで連れて行く必要はありません。 私は彼らに彼らの寝室を隔てるホールを横切って歩くように説得しなければなりません 私のオフィスから. 時々、私は彼らを偶然に仕事に連れて行きます。 彼らは頻繁に自分自身を取り、私のタップタップタッピングを中断して、彼らが素晴らしいブロックタワーを建設したか、彼らの兄弟が彼らを庭に押し下げたと私に言いました。 私はその取り決めが好...
続きを読むくだらない上司を持つことは最悪です。 しかし、イギリスのノリッジで行われた新しい調査によると、人々が仕事で支援的な監督者が少ないとき、彼らは幸せでした。 それは彼らの上司がこれを称賛するに値するという意味ではありません。 代わりに、一連の3つの実験は、サポートの欠如が労働者に関係を構築し、活動を計画し、そのdバッグに対処するためにお互いからのサポートを求めるように促したことを明らかにしていま...
続きを読む以下は、私たちの友人と協力して作成されました ジョンソン&ジョンソン.ジョンソン・エンド・ジョンソンは、家族給付の長いリーダーであり、2015年に米国で実施した漸進的な育児休暇プログラムがグローバルに展開されようとしていることを発表しました。 父親と母親に最低8週間の有給休暇を保証する同社のグローバル育児休暇ポリシーは、現在、同社の約90,000人の米国以外の従業員に適用されます。 この動き...
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