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Boxed.comの創設者であるChiehHuangが、育児休暇への投資について説明します ゲイツ

オンライン卸売業者Boxed.comの創設者兼CEOであるChiehHuangは、あまり注意を払っていませんでした。家族休暇の問題彼が最初の子供を産むまで、彼が信じる出来事は彼の脳を物理的に変えました。現在、3歳の娘と5か月の息子の父親として、黄は200人以上の家族を中心とした利益のスレートを確立しました。一見したところ、受け入れられないように見える従業員：無制限の育児休暇、結婚式の...

イーロンマスクの従業員は、仕事と生活のバランスが取れていないにもかかわらず、彼を愛しています ゲイツ

毎年、ガラスのドア、従業員が自分の職場環境を匿名で評価できる職場サイトは、アメリカのCEOトップ100にランクされています。毎年、ElonMuskやMarkZuckerbergなど、おなじみの名前がリストにいくつかあります。 1,000人以上の労働者を抱える企業のリーダーだけが資格があることを考えると、それは直感的に思えます。直感的で率直に言って当惑しないのは、上位2人のCEO以外には...

働くアメリカ人の両親他の家族関係は彼らの電話と ゲイツ

2014年に、研究者は名前のないファーストフード店での観察研究s、これは彼らがマクドナルドに行き、見知らぬ人の行動についてメモを取ったと言う良い方法です。彼らが子供と一緒に観察した55人の親のうち、40人は子供と対話しないことを犠牲にしてさまざまな程度でスマートフォンを使用しました。新しい研究は、この行動の本当の影響を明らかにしています：気を取られた親はぎくしゃくした子供のために作りま...

マーク・ザッカーバーグが2か月の育児休暇を取る計画を発表 父親の育児休暇 フェイスブック ゲイツ 有給家族休暇 マーク・ザッカーバーグ

Facebookの創設者兼CEO マーク・ザッカーバーグ彼は2番目の子供の誕生の準備をしています、そして彼はちょうど彼が誇らしげに取っていることを世界に発表しました 2か月の有給の育児休暇彼の次の娘と絆を結ぶために。マークは彼の投稿の中で、「Facebookが部分的に休暇を取るオプション」を利用するだろうと述べています。妻のプリシラが出産したときに1か月間休み、その後1か月間休みます...

育児休業後の職場復帰の準備方法 有給休暇 父親の育児休暇 ゲイツ 育児休暇

後の仕事への復帰のロジスティクスを計画する父親の育児休暇自宅での赤ちゃんの準備作業ほど重要ではないように思われるかもしれませんが、仕事に戻る方法、時期、理由は、数週間から数か月の間に健康的な生活を送るための鍵です。来て。もちろん、良い面（本当の大人の会話が再びあるでしょう）と悪い面（あなたはその赤ちゃんとあなたの配偶者から地獄。）最もスムーズな移行のためにあなたが考慮すべきいくつ...

より多くのアメリカ人が辞めています、そしてそれは会社の利益のための良いニュースです ゲイツ

アメリカ人は仕事を辞める米国労働統計局（BLS）の新しい数値によると、2006年以来の最高率です。 2017年5月、300万人を超える人々がコルクボードから子供の写真を引き出し、通りに出ました。 2001年以来見られなかったこの量の辞任は、アメリカ人が失業そして、より多くの人が、より良いギグを見つける可能性が高いと信じています。これは良いことです。特に、大不況に対応した落ち込みと現...

あなたがより少ないためにもっと一生懸命働いているように感じますか？あなたはおそらくそうです。自宅の所有権 ゲイツ

アメリカ人雇用市場より多くの人が通り抜けやすくなっていますが、多くの家族はまだ先に進むのに苦労しています。毎年「スコアカード」を発行する非営利のProsperityNowからの金融セキュリティに関する新しいデータは、アメリカ人が資産を通じて富を築くのに苦労していることや高品質の欠如など、経済成長の中での生活の質の改善の欠如仕事。Prosperity Nowは、雇用市場が改善したこと...

家族の要求とマッチョな文化がニュースルームで衝突すると、ジャーナリストは苦しむ ゲイツ

映画のジャーナリストを少し想像してみてください。彼は無精ひげを生やしている。彼は疲れているようだ。彼はほぼ間違いなく彼であり、彼はほぼ間違いなく身なりが悪い。彼の全体的な見た目は一言で要約することができます：完全性。彼の美徳は長い時間と低賃金によって損なわれますが、彼は強い立場にあります。ジャーナリストのその考えは、「フェイクニュース」の時代にはあまり一般的ではないかもしれません...

オースティン公務員の育児休暇プログラムが機能しています ゲイツ 育児休暇

2013年にオースティン市政府当局者が地方自治体の従業員のための育児休暇プログラムを設定したとき、彼らはテキサスで物事を大きくしながらヨーロッパの政策を模倣することに成功しました。市は、両親になる従業員に（生物学的出産または官僚的な養子縁組を介して）最大30営業日まで通常の給与の100％で不在にするプログラムを採用しました。育児休暇で悪名高い国では、将来を見据えたフォーチュン500企業や...

日本と英国は、育児休暇政策が新しい父親にインセンティブを与える必要があることを証明している ゲイツ

それが政府の政策の形で軌道に乗るかどうか–トランプ大統領は提案された2018年の連邦政府に250億ドルの計画を含めました予算—または通常の会社の特典として、有給の育児休暇は、休暇を嫌うユナイテッドでも必然のように見え始めています述べました。それでも、擁護者が育児休暇の拡大を推進しているとしても、彼らは勝利が必ずしも十分ではないという知識に取り組んでいます。収縮求める育児休暇最終...