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フィンランドの会社が新しい祖父母に育児休暇を提供ゲイツ祖父母育児休暇
アメリカがまだ戦いをしている間 育児休暇を利用可能にする 誰にとっても、ヨーロッパの1つの国が 祖父母. フィンランドのテレオペレーターであるDNAは、 祖父母とMaaritJakobssonという女性は、 プログラム。 ジェイコブソンは、9人目の孫が生まれた後、今年の夏の初めに1週間の休暇を取り、家族と充実した時間を過ごすのが大好きでした。 これはまだ新しいプログラムであり、それが続くかど...
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あなたがより少ないためにもっと一生懸命働いているように感じますか？ あなたはおそらくそうです。自宅の所有権ゲイツ
アメリカ人 雇用市場 より多くの人が通り抜けやすくなっていますが、多くの家族はまだ先に進むのに苦労しています。 毎年「スコアカード」を発行する非営利のProsperityNowからの金融セキュリティに関する新しいデータは、 アメリカ人が資産を通じて富を築くのに苦労していることや高品質の欠如など、経済成長の中での生活の質の改善の欠如 仕事。Prosperity Nowは、雇用市場が改善したこと...
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Boxed.comの創設者であるChiehHuangが、育児休暇への投資について説明しますゲイツ
オンライン卸売業者Boxed.comの創設者兼CEOであるChiehHuangは、あまり注意を払っていませんでした。 家族休暇の問題 彼が最初の子供を産むまで、彼が信じる出来事は彼の脳を物理的に変えました。 現在、3歳の娘と5か月の息子の父親として、黄は200人以上の家族を中心とした利益のスレートを確立しました。 一見したところ、受け入れられないように見える従業員：無制限の育児休暇、結婚式の...
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ワシントン州は最も寛大な州の有給休暇ポリシーを通過しました父親の育児休暇ゲイツ
7月5日、ワシントン州の住民は、米国で最も包括的な休暇政策の受益者になりました。 何年にもわたって制定された法律は2020年に施行され、エバーグリーン州は、 米国小児科学会などの組織.しかし、ワシントン州の法律は、それが親や他の労働者に与える時間の長さだけでユニークではありません。 また、既存の州の政策から彫られたり、追加されたりするのではなく、ゼロから構築された最初の州の有給休暇法であるこ...
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エンペロンのシェフが新生児と新しいレストランのバランスをどのように取ったかゲイツ
5月27日に2番目の子供であるパーカーという小さな女の子が生まれたとき、私は待っていました ニューヨークタイムズ 私の最新のレストランをレビューするには、 エンペロン、3月にオープンしました。 レビュー、子供、嵐など、何かが差し迫っているときはいつでも、私は少し腹を立てます。 とにかく仕事に集中できませんでした。 男として、「子供部屋は気のめいるような色です。 黄色に塗らなきゃ！」 また...
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オースティン公務員の育児休暇プログラムが機能しているゲイツ育児休暇
2013年にオースティン市政府当局者が地方自治体の従業員のための育児休暇プログラムを設定したとき、彼らはテキサスで物事を大きくしながらヨーロッパの政策を模倣することに成功しました。 市は、両親になる従業員に（生物学的出産または官僚的な養子縁組を介して）最大30営業日まで通常の給与の100％で不在にするプログラムを採用しました。 育児休暇で悪名高い国では、将来を見据えたフォーチュン500企業や...
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より多くのアメリカ人が辞めています、そしてそれは会社の利益のための良いニュースですゲイツ
アメリカ人は 仕事を辞める 米国労働統計局（BLS）の新しい数値によると、2006年以来の最高率です。 2017年5月、300万人を超える人々がコルクボードから子供の写真を引き出し、通りに出ました。 2001年以来見られなかったこの量の辞任は、アメリカ人が 失業 そして、より多くの人が、より良いギグを見つける可能性が高いと信じています。 これは良いことです。特に、大不況に対応した落ち込みと現...
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屋外に行くことは都市の家族が質の高い時間を見つけるのを助けます幼児ゲイツトゥイーン＆ティーンビッグキッド
ヘンリーデイビッドソローについて子供たちが学ぶことは次のとおりです。1845年、彼は日常の仕事から離れて、孤独に自然と交流しました。 マサチューセッツ州コンコードの小屋に引っ越して、よりシンプルな生活を求めて、彼は「故意に生きたかったので森に行った」と書いた。 これが 彼らが学んでいないこと：ウォルデン池はソローのタウンハウスから1時間のところにあり、少しジョギングすると、木々に覆われたその...
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スカンジナビアの有給休暇政策が米国をどのように変えることができるかゲイツ
世界の他の地域と比較して、 アメリカは育児休暇についてほとんど進歩していない. 米国は、国の育児休暇制度を持たない唯一の高所得国です。 特定の会社はそれを自分自身に引き受けますが 両親に有給休暇を提供する、彼らは、法的義務からではなく、道徳的およびビジネス上の理由でそうします。 結局のところ、米国の労働者の12％だけが有給休暇を受け取っています。これは、スカンジナビアからのデータで最もよく文...
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