家族休暇

自分をフェミニストと呼びますか？育児休暇を取ることでそれを証明する 有給休暇 ゲイツ 家族休暇 育児休暇

ジェンダー平等のための戦いに関するニュースの日々の急流（ええと、＃GoogleMemo）では、1つのポリシーがますます脚光を浴びています：育児休暇。から父親を排除した最初のトランプ計画に対する騒動、進化する企業慣行の頻繁なニュースレポートへ— 大手法律事務所のような伝統的な要塞でも —より多くの人々と企業が育児休暇に注意を払っています。これは当然のことです。父親の94％が 2015ピュー...

退職貯蓄のアドバイス：あなたが遅れたときに追いつく方法 雇用 仕事 退職後の計画 退職 家族休暇 お父さんの銀行 お金が重要

間もなく新しい仕事を始めますが、妻が期待していることがわかりました。同社はいくつかを提供しています父親の育児休暇でももっとやってみたいです。これを実現するための交渉戦術は何ですか？友人が提案した1つのオプションは、それが実現した場合、より多くの休暇と引き換えに、より少ないパーセンテージのボーナスを要求することです。しかし、私が持っているいくつかのオプションは何ですか？ —スティー...

カナダ人の父親がアメリカ人の父親よりも子供を育てることに関与している理由 不平等 会話 家族休暇

35年前、カナダ人とアメリカ人の父親は、母親と比較して、同じ量の子育てをしていました。 1980年代半ばからの調査は、カナダ人男性が過ごしたことを示しました 38％の時間カナダの女性は育児に費やし、アメリカの男性は 35％の時間アメリカの女性が育児に費やしたこと。今日、カナダ人とアメリカ人の間の父親になることには大きなギャップがあります。カナダのお父さんかなり多くの時間を費やす彼ら...

育児休業中にすべてのお父さんがしなければならない7つのこと 父親の育児休暇 仕事 新しい親 家族休暇

私の3番目です父親の育児休暇スティントとして働くお父さん、私は全力で取り組んでいますこの時間を利用してそしてそれを私の妻と子供たちの完全な利益のために活用します。私は過去4年間で3回ブロックを回っていたので、あなたの育児休暇を最大限に活用するためのヒントをいくつか紹介したいと思います。あなたはラッキーです—だからそれを利用してください出産後の有給休暇（育児休暇など）を受ける資格が...

アメリカを再び交配させるには新しい政治が必要です 家族休暇 育児休暇

現在、世界人口のほぼ半数が、平均して女性が 2.1人未満の子供を出産する人口レベルを安定させるために必要です。ヨーロッパと東アジアは、何十年にもわたって少子化と高齢化のコストに苦しんでいます労働力を離れる人口は、次の過程で特にアメリカに大きな打撃を与えるように設定されています十年。学校は介護施設になりつつあり、物資の需要が高まることを前提に構築された世界経済にとっては厄介な問題です...

データは、40時間の労働週が神話であることを示しています 仕事と生活のバランス ゲイツ 家族休暇

新しい報告によると、アメリカ人労働者は週40時間の労働で仕事を成し遂げることができません。ランド研究所によるアメリカ労働条件調査（AWCS）のデータは、米国の労働力のすべてのレベルは、圧力をかけられ、ストレスを与えられ、頻繁に中断され、その結果、に個人的な時間の間にタスクを完了する. レポートは、8時間労働にきちんと収まるフルタイムの雇用がますます神話になっているというさらなる証拠を...

育児休暇を取る方法：新しいお父さんのための10の重要なヒント 父親の育児休暇 家族休暇 Seoアップデート

父親の育児休暇休暇ではありません。配偶者がお互いをサポートする機会です、赤ちゃんとの絆、そして親子関係に適応します。そして、他の育児の決定と同様に、カップルは一緒に、できれば早期に、父親が何を残すかを正確に決定する必要があります。有給家族休暇のようになります。しかし、決定にはいくつかの戦略が必要です。仕事を呼び、育児休暇の計画最初の薬局の妊娠検査で陽性と表示されたらす...

バイデン政権からの有給家族および医療休暇が弱体化 バイデン大統領 家族休暇

アメリカ人は、新政権がアメリカ人の生活をより良くする計画を実行することを期待してきました。バイデン政権からのより重要な提案の1つは有給の家族および医療休暇計画は、ほぼすべてのアメリカ人労働者に、初めて、能力を提供したであろう。プログレッシブ賃金代替プランを使用して、有給の家族休暇または医療休暇のために最大12週間の休暇を取る。連邦計画は、その種の最初のものであり、画期的で必要な変更で...