죄송합니다. 하지만 검색해보면 재택근무 당신은 부모이고 편안한 의자에 앉아 하루 일과를 부지런히 움직이는 원대한 비전을 가지고 있기 때문에 홈 오피스 아이가 책상 옆에서 평화롭게 블록을 가지고 노는 동안 당신은 망상입니다. 그것은 고도로 낭만적 인 개념. 시간제 재택 근무와 육아 책임 사이의 균형을 맞추는 것은 까다롭습니다. 아직 제출해야 할 상사, ...
더 읽어보기올바르게 사용, 칭찬 사람의 자존감을 높이고 하루 종일 돌릴 수 있습니다. 그러나 잘못 사용하면 칭찬은 사람을 의심과 불신으로 가득 채울 수 있습니다. 무엇을 말하느냐, 어떻게 말하느냐, 얼마나 자주 말하느냐에 따라 큰 차이를 만들 수 있습니다. 당신이 상사이고 칭찬이라면 동료 너무 많이, 당신은 정직하지 않게 보일 위험이 있습니다. 배우자를 칭찬하라...
더 읽어보기2017년 Gemma Hartley는 다음과 같은 기사를 썼습니다. 허영 박람회 제목은 "여자는 잔소리가 아닙니다. 우리는 지쳤습니다." 그것은 그녀가 정신적, 정신적 고통의 대부분을 어떻게 처리해야 했는지에 대한 깊은 좌절감을 자세히 설명했습니다. 감정 관리 그녀의 가정을 유지하기 위해 필요한 결혼, 그리고 그녀의 가족의 삶은 순조롭게 진행됩니다. ...
더 읽어보기6년 전 텍사스 오스틴의 아빠 Eric Scott은 기금 마련과 예술 행사 제작에 좋은 직업을 가지고 있었습니다. 그는 사랑했다 일하다, 하지만 그것은 스트레스, 하루 15시간에서 18시간씩 일해야 하는 고된 일. NS 직장 스트레스 중요했다. 그리고 스트레스가 가족 생활에 미치는 영향은 곧 분명해졌습니다. 어느 날 스콧은 당시 여섯 살 난 딸이 있는...
더 읽어보기당신이 당신의 직업을 싫어한다면, 당신은 확실히 혼자가 아닙니다. 당신의 직업을 미워하는 것은 새로운 것이 아닙니다. 의 생각도 아니다. 그만두다 또는 생각이 불러일으키는 행복한 백일몽. 그러나 당신이 부모라면, 당신은 아마도 변덕스럽게 일어나 떠날 사치를 누리지 못할 것입니다. 당신은 가족에 대한 책임이 있습니다. 이는 건강 보험과 급여를 받을 수 ...
더 읽어보기직장 스트레스는 미국 생활에서 일정하며, 우리 중 3분의 1 이상이 일상적으로 스트레스를 받고 있다고 보고합니다. “직장에서 극도로 스트레스.” 그 이유를 이해하기 쉽습니다. 임금이 만만치 않습니다. 허슬 문화는 항상 일하는 유일한 방법인 것처럼 보이게 만듭니다. 그리고 기술은 일과 개인 생활 사이의 경계를 흐릿하게 만들었습니다. 직장 스트레스 집. ...
더 읽어보기미국인들은 지출 직장에서 390시간 더 30년 전보다 1년이 지난 오늘. 이것은 속상하지만 그다지 놀라운 것은 아닙니다. 90년대에 이익이 급증했지만 CEO와 관리자는 직원들에게 점점 더 오랜 시간 일하도록 압력을 가했습니다. 평균적인 임금을 받지 못하는 평균적인 노동자는 부활 인플레이션 비용으로 현물 대응 적은 비용으로 더 많이 일하기, 눈에 보이는...
더 읽어보기얼마나 많은지 결정하는 것은 거의 불가능합니다. 사람들은 파트너를 속인다. 데이터가 부족한 이유는 불충실한 가장 빨리 나오지 않는 경향이 있습니다. 그러나 물론 부정 행위가 발생합니다. 많이. 실제로 사회 과학자들에 따르면, 부정의 비율 지난 10년 동안 꾸준히 증가했습니다. 누군가가 바람을 피우고 있다는 소식을 듣는 것은 확실히 드문 일이 아닙니다....
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