アトランタ出身の32歳のお父さんであるEvanPorterは、娘が生まれる前にマーケティング代理店で働いていました。 彼の会社は彼に2週間を提供しました 有給家族休暇 そして彼は、職場に戻る前に、その時間を休んで新生児と過ごすことに興奮していました。 会社は協力的だったと彼は言います。 しかし、その後、より鈍い真実が浮かび上がりました。 父親としての彼の新しい役割 彼が成功するのを助けないで...
続きを読む米国では、ベビービョルンと細心の注意を払ってトリミングされたあごひげの両方を自信を持って身に着けているスタイリッシュな新しいお父さんは例外です。 しかし、スウェーデンでは、彼は今や当たり前のことです。 過去10年間で、公の場で父親のことを巧みに行う父親は、スウェーデンの文化的現象になりました。 彼らは、鼻を拭いたり、おむつを交換したり、妻が戻ってきたときに子供たちを見たりしながら、スタイリッ...
続きを読む統計的には、父親の3人に1人未満が もっと 子供の誕生から10日以上休みます。 時々これは粗雑なシステム(ほんの一握りの州だけが雇用主に新しいお父さんのために有給休暇を提供することを要求する)と感性(あなたの仕事を辞めることはしばしばより少ないお金を稼ぐことを意味する)の産物です。 そして時にはそれは頑固さの産物です(多くの男性はまだ子育ては彼らの義務ではないと信じています)。 しかし、あな...
続きを読むあなたがそのような消化不良のスポーツトークラジオホストから社会的合図をとるなら マイケルフェルガー、あなたは、育児休暇を取っているメジャーリーグの野球選手が世界で最悪の罪だったと思うでしょう。 「1年のうち6か月」働くプロスポーツ選手である彼が、「赤ちゃんをくすぐる」ために休みを取るなんて、あえて? しかし、消化不良のスポーツトークラジオのホストについての真実は、彼らがひどく時代遅れに聞こえ...
続きを読むイヴァンカトランプの 有給の育児休暇ポリシー ようやく勢いを増しています。 議会のバックバーナーで数ヶ月苦しんだ後、上院財政小委員会は昨日彼女の提案に演説しました 超党派のヒアリング 人気のある、しかし行き詰まった問題に新しい光を当てることを目的とした。 トランプは計画について話しませんでした⏤代わりにアイオワ上院議員ジョディエルンストに彼女が主張する間、主張させました 最前列から賛成してう...
続きを読むジェンダー平等のための戦いに関するニュースの日々の急流(ええと、#GoogleMemo)では、1つのポリシーがますます脚光を浴びています:育児休暇。 から 父親を排除した最初のトランプ計画に対する騒動、進化する企業慣行の頻繁なニュースレポートへ— 大手法律事務所のような伝統的な要塞でも —より多くの人々と企業が育児休暇に注意を払っています。これは当然のことです。父親の94%が 2015ピュー...
続きを読むJosh Levsは、子育ての問題に関する報告から、子育ての最大のストーリーの1つになりました。 2015年、長年のCNNレポーターが雇用主に 父親の育児休暇 早産の娘と病気の妻と一緒に過ごすために。 タイムワーナー、 有給休暇を提供 父親ではなく母親に、彼を断った。 そのため、レブスは雇用機会均等委員会に性差別訴訟を起こしました。 LevsとTimeWarnerが落ち着き、その後、メディア...
続きを読む妊娠を取り巻く有給休暇の未来は、進歩的な方向に拡大しています。ニュージーランド議会は水曜日に満場一致で法案を可決し、 流産 の3日間 有給休暇. 国内の多くの雇用主はすでに有給の遺族休暇を提供していますが 赤ちゃんを失う、新しい法律は、両親が病気休暇を使用する必要がないように保護し、議員は流産の汚名を減らすことを望んでいます。 ニュージーランドは、流産後に両親に悲しみの時間を与えた2番目の国...
続きを読む親は、国の政策が 仕事と生活のバランス ほとんど存在しません。 米国では、雇用主は有料を提供する必要はありません 産休、有料 休暇、または有給の病気休暇。 新しい調査によると、これが主に、米国が20の先進工業国の中で親の支援政策で最後に死んだとランク付けしている理由です。あなたの子供を財政的に支援することと彼らと過ごす時間を見つけることの両方が不可能に思えるかもしれません。 今、この心配があ...
続きを読む今年の初めに、イヴァンカトランプは 有給の家族休暇プラン それは両親が彼らの将来を利用することによって新しい赤ちゃんと一緒に家にいる費用をカバーすることを可能にするでしょう 社会保障 利点。 NS 物議を醸す計画 保守的なワシントンDCのシンクタンクであるIndependentWomen’s Forumによって考案され、議会で フロリダ上院議員マルコ・ルビオ、8月2日に上院で新しい親のための...
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