지난주 투자회사 골드만삭스는 발표 그 유명한 단추가 달린 드레스 코드를 없앨 것입니다. 골드만삭스 CEO 데이비드 솔로몬이 직원들에게 이 변경 사항을 알리는 회사 메모는 새로운 의상 표준이 무엇인지에 대해 모호했지만 — 그것은 "확고하고 유연한 복장 규정"이 될 것이며 "우리 모두는 직장에 적합하지 않은 것이 무엇인지 알고 있습니다"라고 언급했습니다....
더 읽어보기평온은 통화입니다. 이것은 항상 사실이었지만 이제는 우리가 지나치게 자극받은 상황에서 더욱 그렇습니다. 일과 삶의 균형 선이 흐려지는 세상과 스트레스 최고를 다스림, 다른 사람들이 그렇지 않을 때 수평을 맞출 수 있는 능력, 냉기 아무것도 아닌 세상에서 그것은 큰 속성입니다.그리고 이 시대에 Bryan Robinson에 따르면 이것은 또한 필수적입니다...
더 읽어보기의 이사로서 두뇌 아카데미맨해튼에 기반을 둔 명상 센터인 Gustavo Oliveira는 수백 명의 유능한 뉴욕 전문가들이 불안을 마음챙김으로 대체하도록 도왔습니다. 올리베이라는 "뉴욕과 같이 매우 바쁜 도시에서 좋은 아버지, 좋은 일을 하고 여전히 삶의 질을 유지하는 것은 꽤 어려운 일입니다."라고 말했습니다. “이 세 가지를 결합하는 것은 쉬운 일...
더 읽어보기그만둘 꿈을 꾸지 않는 사람 사무직 집에서 더 많은 시간을 보낼 수 있는 무언가를 찾고 계십니까? 멋지지 않겠습니까? 덜하다 탈진 한, 더 존재하다, 존재하다 더 행복한? 그러나 많은 사람들은 직장을 그만두는 것이 아무리 마음이 아플지라도, 지불할 청구서가 없고 부양할 가족이 없는 사람들에게만 허용되는 젊음의 행동이라고 생각합니다. 실행에 옮기지 않을...
더 읽어보기언제 새로운 부모가 직장에 복귀하고, 판돈이 더 높습니다. 집에서 당신을 기다리고 있는 새로운 가족이 있고 그에 따라 새로운 일정, 많은 수면 부족, 그리고 헛소리할 수 있는 능력 감소 왕좌의 게임"; “내일 모임에 대해 45분간의 '터치 베이스'가 필요합니까, Sheila?” ). 결과적으로, 당신은 감정의 홍수가 당신을 덮치는 동안 더 효율적이고 ...
더 읽어보기얼마나 많은지 결정하는 것은 거의 불가능합니다. 사람들은 파트너를 속인다.. 데이터가 부족한 이유는 불충실한 가장 빨리 나오지 않는 경향이 있습니다. 그러나 물론 부정 행위가 발생합니다. 많이. 실제로 사회 과학자들에 따르면, 부정의 비율 지난 10년 동안 꾸준히 증가했습니다. 누군가가 바람을 피우고 있다는 소식을 듣는 것은 확실히 드문 일이 아닙니다...
더 읽어보기탁아소, 학교, 사무실 및 비필수 사업체는 문을 닫습니다. 덕분에 코로나 바이러스, 우리는 모두 집에 갇혀서 우리에게 가해진 이상한 조건에서 정상적인 모습을 찾으려고 노력합니다. 많은 부모에게 그것은 어떻게 든 부모의 요구를 균형 잡기 위해 노력하는 것을 의미합니다. 재택 근무 육아와 함께, 홈 스쿨링, 그리고 자녀 양육과 함께 오는 다른 책임. 아빠...
더 읽어보기D.H. 로렌스의 단편 "The Rocking Horse Winner"에서 어린 소년은 부모의 빚t와 집착 돈 그는 자신이 경마에서 승자가 될 것이라고 예측하는 것을 병들게 만듭니다. 그 소년은 부모를 위해 점점 더 많은 돈을 벌었지만 결코 충분하지 않습니다. 그런 다음 그는 죽습니다.심리학 분야는 로렌스의 이야기가 출판된 1926년 초기에 있었지만 ...
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