育児休暇

アメリカを再び交配させるには新しい政治が必要です 家族休暇 育児休暇

現在、世界人口のほぼ半数が、平均して女性が 2.1人未満の子供を出産する人口レベルを安定させるために必要です。ヨーロッパと東アジアは、何十年にもわたって少子化と高齢化のコストに苦しんでいます労働力を離れる人口は、次の過程で特にアメリカに大きな打撃を与えるように設定されています十年。学校は介護施設になりつつあり、物資の需要が高まることを前提に構築された世界経済にとっては厄介な問題です...

オースティン公務員の育児休暇プログラムが機能している ゲイツ 育児休暇

2013年にオースティン市政府当局者が地方自治体の従業員のための育児休暇プログラムを設定したとき、彼らはテキサスで物事を大きくしながらヨーロッパの政策を模倣することに成功しました。市は、両親になる従業員に（生物学的出産または官僚的な養子縁組を介して）最大30営業日まで通常の給与の100％で不在にするプログラムを採用しました。育児休暇で悪名高い国では、将来を見据えたフォーチュン500企業や...

ジョシュレフスは彼の雇用主と戦い、そして今あなたは育児休暇のために 有給休暇 父親の育児休暇 ゲイツ 育児休暇

Josh Levsは、子育ての問題に関する報告から、子育ての最大のストーリーの1つになりました。 2015年、長年のCNNレポーターが雇用主に父親の育児休暇早産の娘と病気の妻と一緒に過ごすために。タイムワーナー、有給休暇を提供父親ではなく母親に、彼を断った。そのため、レブスは雇用機会均等委員会に性差別訴訟を起こしました。 LevsとTimeWarnerが落ち着き、その後、メディア...

今年の父ChiehHuangは、親のために箱入りの会社を作りました 箱入り Chieh Huang 育児休暇

NS ファーザーオブザイヤーアワード父性、子供、そしてコミュニティに大きな貢献をしたインフルエンサーと歌われていないヒーローの両方を祝います。Chieh Huang、オンライン卸売業者Boxed.comのCEOは、会社のアトランタ配送センターに突然訪問した日は不満だったと認めています。午後1時直前、駐車場に数台の車が座っていた。「私は、「人々は長い昼食をとっています。これが、私が予告...

より厳格な移民政策は育児産業を混乱させるでしょう ゲイツ 育児休暇 移民

エコノミストのルーカス・コーラーは、ワシントンDCで2人の幼い子供を育てることを嬉しく思います。確かに、政治家はそれを沼地と呼んでいますが、およそ70万人の都市には、文化的および屋外の提供物がたくさんあります。コーラーと彼の妻（どちらもフルタイムで働いている）にとって、彼は国際通貨基金で、彼女は米州開発銀行で働いていますが、地元のサイトを利用することは助けなしには不可能です。その助けを...

ジョンソン・エンド・ジョンソンの育児休暇ポリシーがグローバル化 産休 父親の育児休暇 仕事と生活のバランス 育児休暇 ジョンソンとジョンソン

以下は、私たちの友人と協力して作成されましたジョンソン＆ジョンソン.ジョンソン・エンド・ジョンソンは、家族給付の長いリーダーであり、2015年に米国で実施した漸進的な育児休暇プログラムがグローバルに展開されようとしていることを発表しました。父親と母親に最低8週間の有給休暇を保証する同社のグローバル育児休暇ポリシーは、現在、同社の約90,000人の米国以外の従業員に適用されます。この動き...

産休はキャッチ22であり、育児休暇はその問題を解決する可能性があります ゲイツ 性別 育児休暇

完全な育児休暇を取るかどうかを決定する親には、自分自身を二度と推測する十分な理由があります。新しい調査によると、同僚と雇用主は、産休を取得する女性は無能で昇進に値しないと結論付ける可能性があります。と仕事を続けてそれを突き出す女性は腐った親であり、望ましくないパートナーです。これらの不穏な結果は、296人のボランティアに育児休暇についてのHRとの段階的な会話に基づいて女性を評価させる...

米国は家族に優しい政策で先進国の中で最低にランク付けされています 産休 有給休暇 育児 幸福 有給家族休暇 児童税額控除 育児休暇 仕事と生活のバランス 保育費 病気休暇 休暇

親は、国の政策が仕事と生活のバランスほとんど存在しません。米国では、雇用主は有料を提供する必要はありません産休、有料休暇、または有給の病気休暇。新しい調査によると、これが主に、米国が20の先進工業国の中で親の支援政策で最後に死んだとランク付けしている理由です。あなたの子供を財政的に支援することと彼らと過ごす時間を見つけることの両方が不可能に思えるかもしれません。今、この心配があ...

Bain＆Companyは、2018年に新しいお父さんのために働くのに最適な場所の1つです 父親の育児休暇 ベスト50 育児休暇

ファーザリィの年次「新しいお父さんのために働くための50の最高の場所」ランキングは、男性が提供者と介護者としての二重の役割を管理するのを支援することに尽力している企業を祝うものです。ナンバーワンにランク付けできるのは1社だけですが、取り上げられているすべての企業は、卓越した思慮深いサービスで働く親に真のサポートを提供しています。Bain＆Companyランク： 472017ランク： 3...

パタゴニアは、2018年に新しいお父さんのために働くのに最適な場所の1つです 父親の育児休暇 ベスト50 育児休暇